Wir suchen nach einem Experten für Vergütungsmanagement, der strategische und konzeptionelle Ausarbeitung vergütungsrelevanter Themen betreibt.
Ihre Aufgaben
* Strategische Beratung in Vergütungsfragen für Führungskräfte und das oberste Management
* Kompetente Steuerung von Vergütungsprojekten gemeinsam mit HR-Business-Partner*innen
* Eigenständige Planung und Durchführung der jährlichen Vergütungsrunden
* Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften oder BWL)
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Compensation und Benefits sowie Payroll Management
* Berufserfahrung in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich
Wir bieten einen flexiblen Arbeitsplatz mit einer Woche von 38 Stunden, Entwicklungsmöglichkeiten und viel mehr.