Leitung einer Regionalvertretung
Sie unterstützen ein internationales Team bei der Ausführung strategischer Planungen und deren Umsetzung.
Ihre Aufgaben:
* Führung eines effizienten und motivierten Teams
* Strategische Planung von Personaldienstleistungen
* Umsetzung von Geschäftsprozess Outsourcing Leistungen
Ideal für:
* Motivierte, strukturierte Arbeit
* Affinität zum strategischen Arbeiten
* Entwicklungsmöglichkeiten
Beschreibung:
Als Niederlassungsleitung tragen Sie eine wichtige Rolle im internationalen Team. Durch Ihre Führungskräftequalitäten leiten Sie ein effizientes und motiviertes Team. Die strategische Planung von Personaldienstleistungen ist Ihr erklärtes Ziel. Gleichzeitig umsetzen Sie Geschäftsprozess Outsourcing Leistungen mit Bürde Ihrer Verantwortung. Unter Ihnen finden sich idealbeschäftigte Kandidaten, die durch Motivation und Struktur erkennbar sind.
Die Idealbeschreibung des Niederlassungsleiters zeichnet ein Portrait dieses Kandidaten anhand seiner positiven Qualitäten. Er muss aufgeschlossen, innovativ, vernetzt und sehr kommunikativ sein. Sein Ziel sollte es sein, möglichst schnell erfolgreich zu sein. Ein weiteres vorrangiges Ziel ist es, seine Kompetenz als optimierter Zeit-Manager zu beweisen.