Ein Einblick in Ihren Aufgabenbereich: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlicher, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht Mitarbeiter:innenführung, Personalentwicklung und -gewinnung Personaleinsatzplanung, Dienstplanerstellung sowie Ausfallplanung Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und einer am individuellen Assistenzbedarf orientierten Leistungserbringung Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Strukturen und Prozesse Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialamt und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in Arbeitsfeldern der Hilfen für Menschen mit geistigen, psychischen oder seelischen Beeinträchtigungen Fundierte Kenntnisse des BTHG und SGB IX (insbesondere Gesamt- und Teilhabeplanverfahren) Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke sowie verbindliches und empathisches Auftreten Hohe Handlungssicherheit und Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte und kooperative Arbeitsweise Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten Das haben wir zu bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 10 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 5.111€ und 5.818€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD sowie eine Kinderzulage von 100€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage für den 24.12. und 31.12. Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das Sie zum Bleiben einlädt Entwicklung Ihrer Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.