Vertriebsleiter Deutschland (gn) – Gestalte Zukunft beim MedTech-Gamechanger
Standort : remote - Süd- und Westdeutschland präferiert | Gehalt : Bis 150k € | Start : 01.08.2025 oder später
Ihre nächste Story beginnt hier.
Stellen Sie sich vor :
Sie betreten einen Raum, in dem zehn oder mehr Vertriebsprofis auf Sie warten – bereit für Inspiration, Führung und neue Wege. Sie spüren: Hier geht es nicht um klassische Vertriebsleitung. Hier geht es um Empowerment, um Wachstum, um echten Impact. Sie sind nicht nur Manager_in, sondern Möglichmacher_in, Architekt
* in einer Vertriebs-Community, die Innovation lebt und Lebensqualität verkauft.
Was Sie bewegen
Unser Mandant ist nicht irgendein Unternehmen – sondern einer der internationalen Innovationsführer, wenn es um Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität geht.
Ob Hightech-Mobilitäts-Medizintechnik, smarte Reha-Tools oder das ergonomischste Krankenbett der Branche: Hier werden Produkte entwickelt, die Menschen wirklich weiterbringen – und manchmal sogar wortwörtlich.
Ihre Zielgruppen?
Vom Sanitätshaus um die Ecke, das für seine Kunden immer die beste Lösung sucht, über große Reha-Fachhändler, Einkaufsgemeinschaften, die das halbe Land beliefern, bis hin zu Kliniken, Pflegeinstitutionen und Sozialdienste, die tagtäglich mit Herz und Verstand für mehr Lebensqualität sorgen.
Und ja, manchmal auch der Endkunde selbst, der nach einem Stück Unabhängigkeit sucht – und sich freut, wenn Technik einfach funktioniert.
Aufgaben
Ihre Rolle als Head of Sales Empowerment
1. Teamführung mit Herz und Verstand: Sie übernehmen die Führung eines 10-köpfigen Vertriebsaußendienstteams, erkennen individuelle Stärken, fördern Talente und schaffen eine Kultur, in der Leistung und Miteinander Hand in Hand gehen. Sie sind Coach, Sparringspartner_in und Motivator_in – und sorgen dafür, dass Ihr Team über sich hinauswächst.
2. Strategie, die Wirkung zeigt: Sie entwickeln und implementieren innovative Vertriebsstrategien, die nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im Markt spürbar sind. Sie analysieren Potenziale, identifizieren neue Zielgruppen und setzen gezielt Impulse für nachhaltiges Wachstum.
3. Markterschließung mit Weitblick: Sie sind der/die Treiber_in, wenn es darum geht, neue Märkte zu erschließen und bestehende Marktanteile auszubauen. Sie erkennen Trends, denken unternehmerisch und haben den Mut, neue Wege zu gehen – immer mit dem Ziel, echten Mehrwert für Kunden zu schaffen.
4. Verhandlungsstärke und Abschlussorientierung: Sie führen eigenständig Vertragsverhandlungen auf Augenhöhe, entwickeln individuelle Angebote und bringen auch komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss. Sie sind präsent bei Kundenevents, Messen und wichtigen Branchenterminen.
5. Schnittstellenprofi: Sie arbeiten eng mit Marketing, Produktmanagement und Key Account Management zusammen, sorgen für reibungslose Abläufe und bringen alle relevanten Stakeholder an einen Tisch. Sie sind die kommunikative Brücke zwischen Markt, Team und Unternehmensführung.
6. Kultur- und Wertebotschafter_in: Sie leben und vermitteln die Werte des Unternehmens – Integrität, Innovation, Verantwortung und Exzellenz. Sie sind Vorbild, wenn es um ethisches Handeln, nachhaltige Lösungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit geht.
Qualifikation
Was Sie mitbringen
7. Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Healthcare-Umfeld oder in einer Branche, in der Menschen im Mittelpunkt stehen.
8. Nachweisbare Erfolge im Aufbau, der Entwicklung und Motivation von Vertriebsteams.
9. Hunter-Mentalität, Gestaltungswille und Lust auf aktiven Vertrieb – Sie gehen gerne voran und reißen andere mit.
10. Kommunikationsstärke, Authentizität und Teamgeist – Sie können Menschen begeistern und für gemeinsame Ziele gewinnen.
11. Strategisches Denken, Eigenmotivation und Umsetzungsstärke – Sie bringen Ideen nicht nur ein, sondern setzen sie auch konsequent um.
12. Reisebereitschaft und Flexibilität – Sie sind gerne nah am Markt und an Ihren Kunden.
Benefits
Was Sie erwartet
13. Ein Unternehmen, das Innovation, Integrität und Leadership nicht nur predigt, sondern lebt.
14. Ein Team, das auf Inspiration und Führung wartet – und bereit ist, gemeinsam neue Maßstäbe zu setzen.
15. Die Chance, echten Impact zu haben: Sie gestalten Wachstum, prägen Unternehmenskultur und bringen Ihre Handschrift ein.
16. Attraktives Gehaltspaket, ein Fahrzeug der gehobenen Mittelklasse, auch zur Privatnutzung, Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Ihre und viele andere Karrieren auf das nächste Level zu heben.
17. Ein diskreter, wertschätzender Prozess – Ihr Interesse bleibt vertraulich, bis Sie bereit sind, den nächsten Schritt zu gehen.
Sind Sie bereit, Ihre Story neu zu schreiben?
Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme – vertraulich, offen, auf Augenhöhe.
P.S. :
Sie müssen nicht wissen, wie man Medizinprodukte zusammenbaut – aber Sie sollten wissen, wie man Menschen zu Höchsleistung mobilisiert und Märkte bewegt.
Melden Sie sich – und lassen Sie uns gemeinsam etwas Großes starten.
Pascal Ammann
Headhunter Life Sciences | TOPSTEP
TOPSTEP : Karriere wird von Experten gemacht
Die Vermittlung des Traumberufs und die langfristige Unterstützung bei allen Steps auf der Karriereleiter: Das macht TOPSTEP im Bereich Karriere zum Sparringpartner auf Dauer. Unser Team führt Unternehmen und Professionals passgenau und zielsicher zusammen. Dabei gilt für uns stets das Credo: Klasse statt Masse.
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