Seien Sie dabei, wenn Union Investment die professionelle Steuerung seiner IT-Dienstleister zentralisiert und gestalten Sie die Neuausrichtung der IT an zentraler Stelle mit.
Sie übernehmen gemeinsam in unserem Service Catalogue und Supplier Management Team die Verantwortung für ein bedarfsoptimiertes Angebot standardisierter IT-Leistungen, die von unseren IT-Fachbereichsbetreuungen in Anspruch genommen werden. Zur Steuerung unserer Cloud Dienstleiter etablieren Sie mit uns das FinOps-Modell. Die Grundlage Ihrer Tätigkeit sind die Komponenten und Leistungen des IT Service Katalogs, welchen Sie mit Hilfe unserer Tools automatisieren.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
1. Werden Sie Teil des FinOps-Teams und etablieren Sie mit uns das neue Finanzsteuerungsmodell für Cloud-Dienste.
2. Gekonnt entwickeln Sie das technische IT Service Portfolio und richten dieses stetig am Kundenbedarf aus.
3. Sie verantworten die Steuerung der IT-Dienstleister mittels Service Levels für Infrastruktur-Betrieb und Technischen Applikationsbetrieb und sorgen mit den IT-Dienstleistern partnerschaftlich für einen stabilen Betrieb und die optimale Leistungsqualität.
4. Sie sind Mehrwertstifter für unsere Fachbereichsbetreuungen und unterstützen diese dabei, passende Lösungen zu finden und dabei die größtmögliche Standardisierung und Kostenoptimierung im Blick zu halten.
5. Darüber hinaus verantworten Sie die finanzielle Planung, Abrechnung und Verrechnung der von unseren Infrastruktur-Dienstleistern bezogenen Leistungen.
6. Sie verantworten das regelmäßige Reporting zur Kostenentwicklung und zum Leistungsbezug des Service Portfolios.
Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in unserem Team, wenn Sie Folgendes mitbringen:
7. Abgeschlossenes Studium oder eine gut abgeschlossene IT-Ausbildung
8. Interesse an IT-Betrieb auf Basis von ITIL-Prozessen
9. Strukturiertes Vorgehen bei der Erarbeitung von standardisierten Lösungen für unsere Fachbereiche
10. Gutes Verständnis für Enterprise IT-Architektur
11. Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit der Fähigkeit, Ziele auf partnerschaftliche Weise sowohl in Richtung unserer Dienstleister als auch in Richtung der Fachbereichsbetreuungen zu erreichen
12. Darüber hinaus erkennen Sie Kosteneinsparpotentiale, informieren sich regelmäßig über die Kostenentwicklung Ihrer Services und unterstützen unser Controlling, um eine faire und transparente unternehmensinterne Weiterverrechnung der Kosten sicherzustellen
Übrigens: Wir legen von Beginn an Wert auf eine intensive Einarbeitung und Betreuung sowie regelmäßiges Feedback. Sie sind ein Teamplayer durch und durch und gehen engagiert an alle Herausforderungen heran? Dann starten Sie jetzt!
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Mehr Details zu unseren Benefits:
13. Arbeitsmodelle Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)Flexible ArbeitszeitenVariable TeilzeitmodelleModerne Arbeitswelten
14. Mobilität Zentrale Lage mit sehr guter VerkehrsanbindungKostenfreies JobticketFahrrad LeasingE-Tankstelle
15. Kulinarik Bezuschusstes MittagessenFreie GetränkeBetriebsrestaurantsKaffeebars
16. Sozialleistungen Betriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenMitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen FinanzverbundesKinderbetreuungszuschuss
17. Fitness & Gesundheit Zuschuss zu FitnessstudiosInterne SportangeboteGesundheitsvorsorge
18. Und Vieles mehr Erstklassige IT AusstattungZeitgemäße IT-InfrastrukturWeiterbildungsangeboteKarriereperspektiven
Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr
Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.