Das erwartet Sie
1. Konzeption: Sie entwickeln unsere Hochschulmarketing-Strategie weiter und konzipieren innovative Maßnahmen, um Studierende und Absolvent:innen für die DZ BANK zu begeistern.
2. Events & Formate: Sie steuern und organisieren vielfältige Recruiting-Formate – von Workshops und Karrieremessen bis zu exklusiven Hochschulkooperationen.
3. Digitales Marketing & Content: Sie verantworten unsere Karriereseite sowie zielgruppengerechten Content auf Social Media und Hochschulplattformen, um eine optimale Candidate Journey zu sichern.
4. Employer Branding: Sie steuern unsere Employer-Branding-Kampagnen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Agenturen und stärken so unsere Arbeitgebermarke.
5. Analyse & Trends: Sie analysieren Recruiting-KPIs, identifizieren die neuesten Trends im Personalmarketing und leiten daraus wirksame Optimierungsmaßnahmen ab.
Die Stelle ist befristet bis zum 31.10.2027.
Das bringen Sie mit
6. Studienabschluss der Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften, des Marketings oder eines vergleichbaren Studiengangs
7. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder Hochschulmarketing, idealerweise im Finanz-, Beratungs- oder Agenturumfeld
8. Expertise in der Konzeption und Steuerung von Recruiting-Maßnahmen für eine akademische Zielgruppe
9. Digitale Kompetenz in der Weiterentwicklung von Karriereseiten und Social-Media-Kanälen sowie ein Gespür für zielgruppengerechtes Storytelling
10. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern
11. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
Von einer attraktiven leistungsbezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten bis zur betrieblichen Altersversorgung. Von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen bis zu Gesundheits- und Fitnessangeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossenschaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - und auf Sie.
Vielfalt ist bei uns willkommen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Alter, Beeinträchtigung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.