Ihre Aufgaben
1. Sie ermitteln den Trainingsbedarf im Hinblick auf unsere Geschäftsstrategie und sind für die Konzeption und Durchführung von Seminaren, Webinaren, Workshops und Verkaufstrainings zu den Themen Bausparen und Finanzieren verantwortlich.
2. Darüber hinaus gehört die Ausarbeitung von digitalen Lernreisen und Blended Learning-Konzepten inklusive der Sicherstellung des Praxistransfers zu Ihren Aufgaben.
3. Sie aktualisieren und optimieren regelmäßig die Trainings- und Teilnehmerunterlagen.
4. Sie sind gut vernetzt und im ständigen Austausch mit allen relevanten internen und externen Ansprechpartnern.
5. Sie bringen Ihr Know-how in abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Projekten ein und unterstützen damit die Konzeption, Planung und nachhaltige Umsetzung.
Ihr Profil
6. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann und mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechenden Weiterbildungen. Idealerweise ergänzt um die Ausbildung zum Verkaufstrainer, Vertriebscoach oder eine ähnliche Weiterqualifikation.
7. Sie haben praktische Erfahrung im Verkauf von Finanzprodukten und eine hohe Vertriebsaffinität.
8. Sie bringen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Leidenschaft für vertriebliche Themen und die digitale Beratung mit.
9. Unterschiedliche Trainingsmethoden in analoger und digitaler Form und die dazu erforderlichen Medien wählen Sie sicher aus und wenden Sie zielgruppenorientiert an.
10. Belastbarkeit, ein nahbares und überzeugendes Auftreten, eine hohe Kundenorientierung sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen zeichnen Sie aus.
Unser Angebot
11. Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weitere betriebliche Leistungen
12. Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit Tagen Urlaub
14. Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
15. Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
16. Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
17. Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
18. Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss
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Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne:
Uta Ziselsberger (HR Management)
Tel. 4 7
Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit darauf, das entsprechende "m/w/d" an allen personenbezogenen Textstellen einzufügen.