Leitung für Risikomanagement in der IT-Sicherheit
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Wir suchen eine erfahrene Person, die unser Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur IT-Sicherheit unterstützt.
Die Position umfasst die Verantwortung für das Risikomanagement in den Bereichen IT- und OT-Sicherheit. Sie entwickeln und weiterentwickeln Risikomanagementprozesse, steuern diese auch kontinuierlich weiter. Konzernweites Security Governance- und Compliance-Rahmenwerk mitgestalten und in das Risikomanagementsystem integrieren. GRC-Anwendung zur Unterstützung der Risiko- und Complianceprozesse verwalten und optimieren.
Aufgaben:
* Risikomanagementprozesse für Informationssicherheit, IT-Security und OT-Security steuern und weiterentwickeln
* Konzernweites Security Governance- und Compliance-Rahmenwerk mitgestalten und in das Risikomanagementsystem integrieren
* GRC-Anwendung zur Unterstützung der Risiko- und Complianceprozesse verwalten und optimieren
* Fachbereiche bei der Identifikation, Bewertung und Behandlung von Risiken unterstützen
* Eskalationsprozesse bei kritischen Risiken initiieren und die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben bewerten
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT und Security sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Risiko- und Compliance-Management rund um Informationssicherheit. Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen, Security-Architekturen und GRC-Anwendungen. Ideal ist Zertifizierung, z. B. nach ISO/IEC 27005, CISM oder CCRM. Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und adressatengerecht zu kommunizieren.
Vorteile:
1. Betriebliche Altersvorsorge
2. Flexible Homeoffice-Regelung
3. Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
4. Betriebsgastronomie
5. Firmenevents
6. Hunde am Arbeitsplatz
7. Kinderbetreuung
8. Moderne und ergonomische Arbeitswelten
9. Kostenloses Deutschlandticket
10. Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
11. Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform