Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle
Job Description
Baumkontrolleur / Spielplatzkontrolleur (m/w/d)
Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Baumservice / Verkehrssicherung mit Einsatzschwerpunkten rund um Leichlingen sowie am Niederrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Baumkontrolleur / Spielplatzkontrolleur (m/w/d).
Deine Aufgaben:
\n- Durchführung von Baumkontrollen (Einzelbäume / Baumgruppen / Waldränder) und Spielplatzkontrollen
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- Ausführung der Kontrollen nach den Baumkontrollrichtlinien der FLL (Forschungsgesellschaft Landschaftsentwicklung Landschaftsbau e. V.)
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- Mobile-App-basierte Datenerfassung
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- Pflege der vorhandenen Datenbank, Abgleich mit den Kontrollergebnissen und Fotos besonderer Auffälligkeiten
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- Übermittlung der auszuführenden Maßnahmen
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- Durchführung von Spielplatzprüfungen (visuelle Inspektionen, Quartalsprüfungen und jährliche Hauptinspektionen) nach DIN EN 1176
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- Reparatur- und Wartungsarbeiten an Spielgeräten
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- Festlegung von Reparaturmaßnahmen
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- Erstabnahmen und Reparaturabnahmen von Spielplatzgeräten
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- Erfassung von Spielgerätedaten in Katastersystemen
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- Beratung von Spielplatzeigentümern (m/w/d)
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- Regionaler und überregionaler Einsatzbereich
\nDas wünschen wir uns von Dir:
\n- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) / Landschaftsgärtner (m/w/d)
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- Zusätzliche Qualifikation als FFL-zertifizierter Baumkontrolleur (m/w/d) und als FFL-zertifizierter Spielplatzkontrolleur (m/w/d) nach DIN 79161-1 und 2
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- Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen im o. g. Bereich
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- Versierter Umgang mit den Standard-EDV-Programmen
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- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
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- Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
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- Führerschein Klasse B erforderlich
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- Reisebereitschaft für zeitweise, bundesweite Auftragsbearbeitung
\nWir bieten Dir:
\n- Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
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- Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft
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- Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
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- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
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- Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
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- Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
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- Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
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- Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
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- Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
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