Ihr Verantwortungsbereich
* Beratung und Unterstützung aller Mitarbeiter der MUL bei Fragen der Krankenhaushygiene
* Planung und Durchführung hygienischer Fortbildungen
* Erarbeitung und Mitarbeit bei der Dokumentation hygienischer Standards an der MUL, auch in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen (z.B. Hygienehandbuch, Hygiene- und Desinfektionspläne, Arbeitsschutzhandbuch, Transfusionsordnung, Abfallkonzept, u. ä.)
* Durchführung von regelmäßigen Hygienebegehungen (Audits) der Stationen und anderer kritischer Bereiche in der MUL
* Mitarbeit bei der Erfassung nosokomialer Infektionen (Surveillance; Hybase Software)
* Durchführung praktischer epidemiologischer Untersuchungen bei Ausbrüchen nosokomialer Infektionen (Ausbruchsmanagement)
* Durchführung von Umgebungsuntersuchungen
* Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt, anderen Institutionen und mit/in der Hygienekommission
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Krankenhaus
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und auch Durchsetzungsvermögen
* Organisationstalent und Freude an konzeptionellem Denken
* Sie mögen es eigenverantwortlich zu arbeiten und sind dabei teamfähig
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse und ein Einarbeiten in neue Softwaresysteme bereitet Dir Freude (z.B. Orbis, Hybase, LIS)
Das bieten wir Ihnen
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.