Stellenbeschreibung
1. Betreuung unseres gruppenweiten Performance & Talent Managements
2. (Weiter-) Entwicklung globaler Konzepte im Talent Management (z. B. Performance Management, Skill Management, Nachfolgeplanung und vieles mehr)
3. Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Konzepte unter Berücksichtigung von internationalen Bedarfen und Gegebenheiten
4. Zusammenarbeit mit People Partnern, Business Leadern und Stakeholdern zur Erarbeitung und Abstimmung von Talent Management-Initiativen
5. Sammlung und Analyse relevanter KPIs im Talent Management zur Weiterentwicklung von Talent Management Prozessen und Ableitung von Maßnahmen
6. Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Senior Management und Executive Committee
7. Trendscouting und Benchmarking zu den Themen Performance- und Talentmanagement
Qualifikationen
8. Merjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Management/Learning & Development in einer Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren dynamischen Unternehmen
9. Sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen und den Willen Projekte im internationalen Kontext voranzutreiben
10. Hands-on Mentalität mit innovativen Ideen und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise
11. Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar, Deutschkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachen von Vorteil
12. Internationale Reisebereitschaft (1-2 Tage/Monat)
13. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Informationen
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
14. 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
15. Hybrides Arbeitsmodell
16. Betriebliche Altersvorsorge
17. 24/7 Employee Assistance Program
18. Betriebliche Risikolebensversicherung
19. Volunteer days
20. Jobbike
21. In-house Gym
22. In-house Barista
23. Bring your dog to the office
24. Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
25. Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Unser Commitment
Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.