© Stadt Langenhagen
Grünflächen sind mehr als nur schöne Kulisse - sie sind Lebensqualität, Klimaschutz und Begegnungsraum zugleich.
Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als
Leiter (m/w/d) der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe
(Ausschreibungsnummer 3629)
zu besetzen.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 NBesG bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Das erwartet Sie bei uns:
In unserer wachsenden Kommune nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der zukunftsgerichteten Entwicklung und Pflege des öffentlichen Grüns ein. Sie gestalten Projekte mit sichtbarer Wirkung für alle Generationen, von der strategischen Planung bis zur erlebbaren Umsetzung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit planerischem Weitblick und fachlicher Expertise den Stadtraum lebenswerter macht.
Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll und vielseitig
Als fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe sind dies Ihre maßgeblichen Handlungsfelder:
Steuerung der konzeptionellen Entwicklung und strategischen Ausrichtung des kommunalen Grüns
Führung eines engagierten und motivierten Fachkräfteteams von 26 Mitarbeitenden
Leitung und Koordination interdisziplinärer Projekte und Steuerung von nachhaltigen Entwicklungsmaßnahmen mit hoher stadtgestalterischer, ökologischer und gesellschaftlicher Wirkung
Entwicklung innovativer Lösungen für eine nachhaltige, klimaresiliente Stadtentwicklung mit Grünbezug
Strategische Beratung der Politik und der Fachgremien sowie Vertretung Ihrer Projekte gegenüber der Öffentlichkeit
Einbringen Ihrer Expertise bei Bauleitverfahren, Klimaanpassungskonzepten und der Umsetzung städtischer Freiraumstrategien
Was wir bieten - eine Aufgabe mit Wirkung
ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum
ein engagiertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit
flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Patenschaft einer anderen Führungskraft während der Einarbeitung
eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bzw. dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz (je nach Qualifikation und Erfahrung), was bei einer Vollbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 13 TVöD zwischen 4.767,62 EUR und 6.834,50 EUR brutto monatlich entspricht (Tarifstand Januar 2026) bzw. für Beamte mit 40 Wochenstunden in Besoldungsgruppe A 13 NBesG zwischen 4.802,58 EUR und 6.150,96 EUR brutto monatlich
eine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit
die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u. v. m.
die Möglichkeit der Altersteilzeit - ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebensplanung optimal miteinander zu vereinbaren
ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) und die Möglichkeit, sich im Bereich Ergonomie vom Betriebsarzt beraten zu lassen
Benefits wie ein vergünstigtes Jobticket, Fahrradleasing, Hansefit und die Teilnahme an Corporate Benefits
Ihr Profil - fachlich stark, persönlich überzeugend
Sie verfügen über
ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (TH/Uni oder Master/Diplom) eines ingenieur-, agrar- oder naturwissenschaftlichen Studiengangs, insbesondere aus den Bereichen Umwelt, Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landschaftsentwicklung, Freiraumplanung, Landespflege
oder
ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom [Fachhochschule, Hochschule, Universität] entsprechend der o. g. Studienrichtungen und nachgewiesene mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem für die Tätigkeit einschlägigen Bereich
oder
die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Technischen Bereich in der Fachrichtung Landespflege
Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen und praktischer Erfahrung, verbunden mit einem klaren Verständnis für stadtentwicklerische Gesamtzusammenhänge und nachhaltige Ressourcennutzung
Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von planerischen Konzepten
gute Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Planungs- und Verfahrensrecht sowie Teilkenntnisse des Beamten- und Tarifrechts und des kommunalen Haushaltsrechts
Führungserfahrung oder den Nachweis über entsprechende Fortbildungen
ausgeprägte Analyse-, Planungs- und Entscheidungskompetenz sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit und ein verbindliches Auftreten
Eigeninitiative, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
die Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie team- und mitarbeiterorientiertem Handeln
gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office)
Das sollten Sie wissen
Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Es besteht aus diesem Grund bei gleicher Eignung im Bereich der Tarifbeschäftigten ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder diversgeschlechtlichen Person und im Bereich der Beamten ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversgeschlechtlichen Person.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.03.2026 unter Beifügung von Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über Ausbildungs- bzw. Studienabschluss und Zeugnissen per PDF-Datei über unser Online-Stellenportal .
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Sie haben noch Fragen? Kein Problem!
Für Fragen zum Bewerbungs-/Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Stang (Tel. 0511 7307-1122 ) gerne zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an den Bürgermeister Mirko Heuer (Tel. 0511 7307-8005 ).