RWE Power AG
Start zum 05.01.2026, Teilzeit (maximal 6 Stunden / Woche / (Minijob)), befristet (12 Monate)
Du möchtest an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken? Dann bewirb dich bei uns als Mitarbeiter*in im Digitalen Posteingang HR!
Du übernimmst die Digitalisierung von Papierpost sowie die Qualitätskontrolle.
Du beteiligst dich aktiv beim Aufdecken von Verbesserungspotenzial.
Du koordinierst selbständig die Archivierung und Entsorgung von Schriftstücken.
Du besitzt gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift) sowie grundlegende PC-Kenntnisse.
Flexible Gestaltung der wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 6 Stunden (vor Ort, nach Einarbeitung teilweise im Home Office möglich).
Spannende Aufgaben im Bereich Digitalisierung.
Einblicke in HR-Prozesse und -Systemstrukturen sowie die Arbeit in einer sehr guten Atmosphäre.
Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 201 5179-8781, Kontakt Fachbereich: Torsten Schmidt, +49 201 12-21159
Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften.