Verstärken Sie unser Team und werden Teil einer dynamischen Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und Kommunikation oberste Priorität haben.
Aufgaben:
* Mitarbeiter im Gespräch führen und Bedürfnisse verstehen
* Lösungen für Kundenbedürfnisse finden
* Weiterleiten von Anfragen an die richtigen Mitarbeiter
* Fachwissen zur Lösung konkreter Kundenprobleme nutzen
* Kunden einbeziehen und ihre Bedürfnisse priorisieren
Voraussetzungen:
* Gute Kommunikations- und Sozialfähigkeiten
* Hoch entwickelte Persönlichkeit mit hoher Reaktionsgeschwindigkeit
* Breites Wissen über Produkte und Dienstleistungen
* Beschwerderecht des Mitarbeiters auf Basis des § 23 KSchG erfüllen
* Wirksamkeit eines Aufsichtspflichtverstoßes erkennen
* Eine Schuld des Arbeitgebers feststellen
Zu Ihren Gunsten sprechen:
* Gemeinsamkeiten in den Geschäftsbereichen und Funktionalbereichen sehen
* Flexibilität bei der Bearbeitung von Vorgängen zeigt
* Persistenz bei der Entwicklung neuer Strategien zeigen
Mehr erfahren:
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