Aufgaben:
* Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsmanagements
* Überwachung der pflegerischen Prozesssteuerung einschließlich des Risikomanagements
* Erschaffen einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung
* Förderung der Zusammenarbeit im Team auf werteorientierter Ebene
* Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen
Profil:
* Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
* Zusatzqualifikation als Stations-/ Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung
* Betriebswirtschaftliches Denken und kundenorientiertes Handeln
* Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Benefits:
1. Umfassende Tätigkeit in einem sozialen Unternehmen
2. Modernste Arbeitsmittel u. a. mobile Dokumentation
3. Weitreichende Fort- und Weiterbildungsangebote
4. Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
5. Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
6. Attraktives Gehalt (Tarif AVR) mit garantiertem Entgelt
7. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
8. Weihnachtsgeld
9. Betriebliche Vorsorge und kostenlose Unfallversicherung
10. Über 30 Tage Urlaub
11. Willkommensprämie
12. Kostenlose Dienstkleidung
13. Gesundheitsförderungsmöglichkeiten
14. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
15. Beratungsangebote
16. Einkaufsrabatte bei Partnern