Lead Digital Tools &MarketingOperations(m/w/d)
Das sind wir
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsereNutzer:innen. UnsereMitarbeiter:innenspielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/nLeadDigital Tools &MarketingOperations.
Sind Sie analytisch stark, arbeiten gerne mit Kennzahlen und digitalen Prozessen und möchten in einer verantwortungsvollen Rolle aktiv zur Optimierung unsererPerformance-Aktivitäten für unsere Marken in europäischen Märktenbeitragen?
Eingebettet in unserClimate Solutions EuropeDigital Marketing Setup und als Part desDigital Sales& MarketingOperationsTeams, übernehmen Sie alsverantwortlicherLeadfür unsere digitalen Web Tools,LandingPages, Tracking- undConsentMangementThemeneine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Produkte und Kampagnen.
Aufgaben
AlsLead Digital Tools &MarketingOperations(m/w/d)sind Sie verantwortlich für:
1. Leitungeinesdreiköpfigen Teamsinnerhalb desDigital Sales& MarketingOperationsBereichs, welches die Verantwortung für A/BTesting, Formulare, Landing Pages,ConsentManagement und Tag Management trägt.
2. Verantwortung fürdiestrategischePerformance-undConversion-Rate-Optimierung, UI/UXundmobileOptimierung unserer europäischen digitalen Tools, Landing Pages und Websites
3. WeiterentwicklungunsererdigitalenKonfigurator-ToolsfürEndkundenzurOptimierung unserer Endkunden-JourneyinDeutschland sowie Begleitung des Roll-OutsunsererTools in weitere europäische Märkte
4. OptimierungunsererWebsite- und Landingpage-EntwicklungdurchPlanungundDurchführungvonA/B-Tests und KPI-AnalysenzurErhöhungvonConversionRatesund Nutzerfreundlichkeit
5. SteuerungunsererEntwicklungsteams,zur SicherstellungeinerkontinuierlichenWeiterentwicklung unserer digitalen Web Toolssowie unserer Landing Pages für Brand- und Lead Generierung Kampagnen
6. ErstellungundOptimierungvon Formularen, Klickstrecken undUserJourneysimRahmen unserer Performance Marketing Kampagnen sowie auf unseren organischen Webseiten
7. Verantwortung und OptimierungunseresTracking- und Reporting-Frameworksinkl.Konfigurationund PflegeunseresTagManagersundErstellungvon Tracking-Konzepten
8. KontinuierlicheAnalyse undOptimierungunsererTool- und Website Performance mit BlickaufConversionundUserBehavioralKPIs
Anforderungen
Mit Ihrer Erfahrung und der Weiterentwicklung bringen Sie sich engagiert in unser Team ein. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung unserer digitalen Marketing- und Kampagnenaktivitäten sowie für die Abstimmung und Kommunikation mit internen Schnittstellen und externen Partnern.
Sie möchten sich in einem dynamischen, internationalen Marketingumfeld weiterentwickeln und aktiv zur Steigerung derLeadgenerierung,Conversion-Rates und des digitalen Marketingerfolgs beitragen.
Darüber hinaus sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:
9. Erfahrung in der EntwicklungundtechnischenUmsetzungerfolgreicher Marketingkampagnen sowie im Management vonWeb- und Digitalprojekten
10. Gute Kenntnisse in SEO und UX/UI-Rules
11. Erfahrung mit A/B-Testing-Methoden und -Tools, von der Hypothesenbildung bis zur Analyse der Ergebnisse
12. Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Content-Management-Systemen; Kenntnisse in HTML, JavaScript und CSS sind wünschenswert
13. Erfahrung in derdisziplinarischenLeitung oderFührungvonTeams
14. Erfolgreich abgeschlossenes Studiumim Bereich Marketing,Betriebswirtschaftslehre, Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
15. Erfahrung mit Web-Analytics-, Monitoring- und Tag-Management-Tools
16. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
Das macht uns besonders
17. Eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
18. Sie erhalten30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
19. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeitvon Remote Workermöglichen Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
20. Volle Eigenverantwortung fürIhreProjekte und hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
21. Sicheren Sie sichschon jetzt für das Alter ab: Nutze die Zuschüsse unseres arbeitgeberfinanzierten Pensionsprogramms.
22. Climate Solutions Berlin bietet eine Vielzahl von Vorteilen, wie z.B. Lunch-Angebote, Office Verpflegung, einJobbikeAngebot sowie ein Sport-App-Angebot zur Unterstützung deiner sportlichen Aktivitäten.
23. Freuen Sie sichaußerdem auf unsere Büro- und Community-Events, umIhreKolleg:innenvor Ort besser kennenzulernen undsich mit anderen Teams zu vernetzen.
Unser Engagement für unsere Mitarbeitenden
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.