Großschadenregulierer:in sach-schaden (m/w/d)

Großschadenregulierer:in Sach-Schaden (m/w/d)
für Großschäden mit bundesweiten Einsätzen

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


* Abwicklung komplexer Groß­schäden im Be­reich der ge­werb­lichen / in­dustri­ellen Sach- und Er­trags­aus­fall­ver­sicherung sowie höher­wertige Haus­rat­schäden im In- und Ausland
* Anleitung von Sachverständigen im Schaden­fall sowie die Durch­füh­rung von an­spruchs­vollen Schaden­ver­hand­lungen sowohl mit Ge­schädigten, An­wälten, Maklern, Berater­firmen, Sa­nierungs­unter­nehmen als auch Behörden
* Regelmäßige Führung von und Teil­nahme an Re­gulierungs­kommissionen
* Sie schließen Vergleiche, führen Re­gress­er­kennungen und Be­weis­siche­rungen durch und leiten Schaden­minderungs­maß­nahmen ein
* Regelmäßige Team- und Pro­jekt­arbeiten sind eben­falls Be­stand­teil Ihrer Tätig­keiten

* Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bau­in­genieur:in, Bau­tech­niker:in, Archi­tekt:in – alter­nativ eine Ausbildung zur / zum Kauf­frau / Kauf­mann für Ver­siche­rungen und Finanzen
* Sie bringen bereits ein­schlägige Be­rufs­erfah­rung in der Re­gu­lierung großer und kom­plexer Schaden­fälle mit
* Idealerweise haben Sie eine Weiter­bildung zum / zur ge­prüften Schaden­re­gu­lierer:in (DVA) oder Ver­gleich­bares abge­schlossen
* Sie verfügen über fun­dierte Kennt­nisse in Ver­sicherungs­be­dingungen, Klauseln, Gesetzen und Recht­sprechung
* Kunden- und service­orien­tiertes sowie wirt­schaft­liches, eigen­ständiges und lösungs­orien­tiertes Arbeiten ist Ihnen vertraut
* Die Tätigkeit wird aus dem Home-Office aus­ge­übt. Ein gültiger Pkw-Führer­schein ist Voraus­setzung

* Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
* Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
* Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
* Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
* Persönliche Weiter­ent­wick­lung
Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
* Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund


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