Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). Let’s drive the payment journey of the future together! In unserer Payment Unit, die unter der Leitung von Dr. Markus Landrock steht, treiben wir innovative Lösungen voran und arbeiten bereits mit renommierten Kunden wie dm, Thalia, Drogeriemarkt Müller, Telekom, ADAC, OMV und der KADEWE Group zusammen. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns das volle Potenzial dieser dynamischen Branche ausschöpfen möchten. Als zukünftige Führungskraft unseres New Business Sales Teams DACH übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer Marktpräsenz im Bereich POS-Payment. Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen verantwortest du nicht nur die Akquise und den Abschluss neuer Key Accounts, sondern entwickelst auch strategische Vertriebsideen, steuerst das operative Tagesgeschäft und treibst unsere ambitionierten Wachstumsziele voran. Wenn du Lust hast, Strukturen mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und mit deinem Know-how im Payment-Markt wirklich etwas zu bewegen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Requirements Tu, was du liebst: Strategischer Vertriebsausbau: Du entwickelst und steuerst unsere Vertriebsstrategie im Bereich New Business POS-Payment, identifizierst Marktpotenziale und führst Wettbewerbsanalysen durch. Teamführung & Weiterentwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von erfahrenen Sales Manager*innen, motivierst dein Team, erkennst Potenziale und treibst die individuelle Weiterentwicklung voran. Neukundengewinnung & Vertragsabschlüsse: Du bist selbst operativ aktiv, gehst in den Markt, nutzt dein Netzwerk und bringst neue Key Accounts an Bord – dabei begleitest du auch aktiv die Vertragsverhandlungen deines Teams. Stakeholder-Management: Du koordinierst dich mit internen Schnittstellen wie dem Produktmanagement, dem Order Management oder dem Team Payment Solutions und sorgst dafür, dass aus Interessenten zufriedene Kunden werden. Strukturen schaffen & Prozesse optimieren: Du treibst den Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse im Bereich New Business voran, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit dem Team um. Marktpräsenz & Repräsentation: Du repräsentierst epay auf Messen, Branchenveranstaltungen und Kundenevents und sorgst für Sichtbarkeit und Vertrauen im Markt. Zeig, was du kannst: Erfahrung & Branchenkenntnis: Du bringst langjährige Erfahrung im Vertrieb sowie fundierte Kenntnisse im Bereich POS Payment mit – idealerweise hast du bereits ein relevantes Netzwerk in der Branche aufgebaut. Führungspersönlichkeit: Du hast nachweislich ein Team im Vertrieb erfolgreich geführt, kannst motivieren, fordern und fördern – mit einem klaren Blick für Ziele und zwischenmenschliches Feingefühl. Eigeninitiative & Ownership: Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick. Dabei übernimmst du Verantwortung und setzt Impulse. Kommunikationsstärke: Du kannst intern wie extern souverän auftreten, überzeugend kommunizieren und dein Team durch Klarheit und Verbindlichkeit führen. Flexibilität & Reisebereitschaft: Du hast Freude daran, mit deinem Team vor Ort bei Kund*innen zu sein und bist bereit, regelmäßig in der DACH Region unterwegs zu sein. Tool-Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel, OneNote) und CRM-Systemen wie Dynamics. Sprachkenntnisse: Mit deinen sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen kannst du sowohl mit Kunden als auch mit internationalen Kolleg*innen sicher und professionell kommunizieren. Benefits Hybrides Arbeiten: Bei epay erhältst du einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen mit der Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten. Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir dir eine e-Learning-Plattform, Sprachkurse und regelmäßige Inhouse-Trainings an. Benefits ab dem ersten Tag: Du hast sofort Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform. Außerdem bezuschussen wir dein DeutschlandTicketJob sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft. Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Vergünstigungen für Beschäftigte erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du mit eurorad ein Fahrrad über die Firma leasen. Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Transparente, regelmäßige Kommunikation und eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt sind bei uns selbstverständlich.