Pflegefachperson (m/w/d) für die ZNA im Rahmen unseres Traineeprogramms ZNA 360°
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Franziskus-Hospital Harderberg
3. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
4. Publiziert: 17.07.2025
5. Publizierung bis: 17.08.2025
Wir über uns
Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Für die Zentrale Notaufnahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt interessierte Pflegefachpersonen (m/w/d), die ihre berufliche Entwicklung gezielt im Bereich Notfallpflege gestalten möchten – im Rahmen unseres Traineeprogramms ZNA 360°.
Das 6-monatige Traineeprogramm ZNA 360° verfolgt das Ziel, neue und in der Notfallpflege noch unerfahrene Mitarbeitende systematisch auf die spezifischen Anforderungen der Zentralen Notaufnahme vorzubereiten.
Im Rahmen gezielter Hospitationen in verschiedenen High-Care-Bereichen erwerben Sie wichtige Kompetenzen im Umgang mit kritisch erkrankten Patient*innen – von der strukturierten Patientenbeobachtung über das Schreiben von EKGs bis hin zum Monitoring und Airway-Management.
Das erwartet Sie:
6. in strukturiertes Einarbeitungskonzept mit fest geplanten Hospitationen in den Bereichen Anästhesie, EKG-Diagnostik, IMC, Intensivstation und Zentraler Notaufnahme
7. Kontinuierliche fachliche Begleitung durch qualifiziertes und erfahrenes Pflegepersonal
8. Regelmäßige Reflexions- und Entwicklungsgespräche
9. Flexibel gestaltbare Hospitationsphasen mit der Möglichkeit zur individuellen Verlängerung des Programms
10. Geplante Übernahme in das Team der zentralen Notaufnahme im Anschluss an das Programm
Ihr Profil:
11. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson bzw. zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in
12. Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zur Fachkraft für Notfallpflege im weiteren Verlauf
13. Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
14. Freude an der Zusammenarbeit im Team
15. Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
16. Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
17. Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
Gründe, die für uns sprechen
18. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
19. Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, Teamsportevents etc.)
22. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Großtagespflege, Kindernotfallbetreuung, Kitabetreuungsplätze etc.)
23. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto