Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4086 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Im Bereich Planung und Bau - Netze sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Trinkwasserversorgungsleitungen, Abwasserdruckleitungen, Kanäle, Regen- und Mischwasserspeicherbecken und Auslaufbauwerke in Berlin verantwortlich. (Berufseinstieg zum/zur) Ingenieur:in Vergabevorbereitung (w/m/d) Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Bauvorhaben des Entwässerungs- und Druckrohrnetzes Prüfung von Ausschreibungsunterlagen externer Ingenieurbüros Technisch-wirtschaftliche Prüfung und Bewertung von Angeboten, Nebenangeboten und Sondervorschlägen Bearbeitung technisch-kaufmännischer Belange (Termin- und Kostenverteilung, Abrechnung mit Dritten) Besprechung mit allen Planungs- und Baubeteiligten einschließlich Koordinierungsaufgaben Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Vertiefung Tiefbau oder Siedlungswasserwirtschaft) sowie einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung Alternativ: Bachelor der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen (Vertiefung Bau oder Geowissenschaften bzw. inhaltlich ähnlich gelagerte Studiengänge) sowie einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung Wünschenswerte Kenntnisse: Erfahrungen im Städtischen Tiefbau, dem Straßenbau und der Vergabevorbereitung Kenntnisse der VOB, HOAI, der Abfall- und Betriebswirtschaft Sichere Anwendung von Microsoft Office und idealerweise California pro Anpassungs- und Teamfähigkeit Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.