Description Ihr The Ritz-Carlton, Wolfsburg Karriereauto ist startklar. Steigen Sie ein und geben Sie richtig Gas. Bei uns gibt es keine Geschwindigkeitsbegrenzung. Wir sind Ihr Highway to Success. Genießen Sie während der ersten Orientierungstage die Aussicht und lassen Sie erst einmal uns das Steuer übernehmen. Danach wechseln Sie zum Begleiteten Fahren – während Ihrer intensiven Einarbeitung stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie auf den ersten Strecken. Sobald Sie uns das Zeichen geben, dass Sie sich sicher fühlen, überlassen wir Ihnen die Fahrt. Dann stehen Ihnen alle Routen offen – Sie entscheiden über Geschwindigkeit und Ziel. IHRE ERSTE ROUTE: Persönliche Betreuung und kompetente Beratung unserer anspruchsvollen Gäste in der stilvollen Atmosphäre der Lobby Lounge Zubereitung und Servieren von hochwertigen Kaffeespezialitäten, Tees, Snacks sowie saisonalen Speisen und Signature Drinks Mise-en-place und liebevolle Gestaltung des Lounge-Bereichs – von der stilvollen Eindeckung bis zur Präsentation feiner Details Sicherstellung eines aufmerksamen, reibungslosen und diskreten Serviceablaufs – mit einem besonderen Blick für Individualität Verantwortung für korrekte Abrechnung und Einhaltung aller Ritz-Carlton Qualitätsstandards IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT: Teamfähigkeit und Engagement Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden, Feiertagen und Schichtdiensten selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gast- und lösungsorientiertes Handeln gute Deutsch- und Englischkenntnisse UNSERE FAHRASSISTENTEN SIND: werteorientierte Unternehmenskultur Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen (Mitarbeiterrate, Family & Friends-Raten), F&B, Retail, etc. innerhalb Marriott International mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung, angemessenes Gehalt Sonderzahlungen Über uns: Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.