Unternehmensführung
Wir suchen nach Erfolgspersönlichkeiten
Unser Ansatz zur Talentfindung ist frei von Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge zu finden, verwenden wir Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching.
* Bereitwillige zukünftige Geschäftsführerinnen/-herren, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen.
* Führungskräfte mit mindestens 5 Jahren nachgewiesener Erfahrung und mindestens verhandlungssicherem Deutschkenntnisniveau.
Was sind deine Aufgaben?
* Die Führung eines etablierten Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz.
* Die Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur durch engagierte und empathische Führung.
* Volle Ergebnisverantwortung für das Unternehmen mit Fokus auf Gewinn und Cashflow.
* Die Einführung notwendiger Modernisierung unter unserer Unterstützung.
* Der erste Ansprechpartner für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens.
Wie ist dein Profil?
* Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende.
* Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
* Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement.
Wenn du dich für eine Herausforderung begeistern kannst, bei der du deine Fähigkeiten voll ausleben kannst, dann bist du bei uns richtig!