Stellenausschreibung
Emmerich am Rhein – direkt an der niederländischen Grenze gelegen – ist eine lebendige Stadt mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die verkehrsgünstige Lage, eine gut entwickelte Infrastruktur und ein vielfältiges Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebot machen die Stadt zu einem attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort.
Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als modernes, bürgernahes Dienstleistungsunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.
Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist im Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachgebietsleiter/in Schule und Sport (m/w/d)
zu besetzen.
Die Position ist nach EG 11 TVöD-VKA bzw. A 12 LBesG NRW bzw. bewertet.
Der Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport gestaltet aktiv die Rahmenbedingungen für Kinder, Jugendliche und Familien. Als Schulträger verantwortet die Stadt unter anderem die äußeren Schulangelegenheiten von fünf Grundschulen und zwei weiterführenden Schulen. Der Bereich Sportförderung und die Zusammenarbeit mit Vereinen und Verbänden runden das Aufgabenspektrum ab.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
* Leitung und Steuerung des Sachgebiets mit derzeit rund 19 Mitarbeitenden (davon 13 Mitarbeitende in Schulsekretariaten) – inklusive einer zugeordneten Teamleitung für die operative Betreuung der Schulsekretariate
* Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion: Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Beurteilungen, Personalentwicklung und Dienstbesprechungen
* Koordinierung der Verwaltungsaufgaben im Schul- und Sportbereich
* Begleitung von Grundsatzfragen im Kontext schulorganisatorischer und struktureller Entwicklungen
* Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der städtischen Schulentwicklungsplanung in enger Abstimmung mit den politischen Gremien und den Schulen vor Ort
* Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Immobilien bei Schulbau- und Sanierungsmaßnahmen – von der Bedarfserhebung bis zur Umsetzung
* Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und dem Controlling im eigenen Verantwortungsbereich
* Vertretung der Stadt Emmerich am Rhein in schulischen und sportlichen Netzwerken, Gremien und Arbeitskreisen
Ihr fachliches Profil:
* Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
* Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
* (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte)
* Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise mit Bezug zum Schulbereich oder Bildungsmanagement
Von Ihnen erwarten wir darüber hinaus:
* Führungserfahrung und/oder die Fähigkeit, Mitarbeitende kooperativ, klar und motivierend zu führen
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit
* Umfassende organisatorische Kompetenz, insbesondere in der Planung, Koordination und Umsetzung von Aufgaben und Projekten
* Ausgeprägtes Strukturierungsvermögen, mit sicherem Zeit- und Prioritätenmanagement, Entscheidungsfreude und der Fähigkeit zur zielgerichteten Delegation
* Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
* Sicherheit im Umgang mit komplexen rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen
* Freude an konzeptionellem Arbeiten sowie an der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen
* Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichsten Akteurinnen und Akteuren – von Schulen über Verwaltung bis hin zu Politik und Öffentlichkeit
Unser Angebot:
* Eine unbefristete Beschäftigung mit tarifgerechter Vergütung in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. Besoldung nach A 12 LBesG (jeweils bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
* attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK
* Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Angebot zum Fahrradleasing
Die Stadt Emmerich am Rhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport – Frau Claudia Lindlahr – Tel.: 02822 / 75-1401 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 –Zentrale Dienste- ist Frau Martina Lebbing, Tel.: 02822 / 75-1101.
Hinweise zur Bewerbung:
Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 06.10.2025 online auf, Rubrik „Offene Stellen“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch.
Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein Führungszeugnis vorzulegen.
Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.