Diese Aufgaben erwarten Sie: Als Recruiter bei AIRBUS erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte (m/w/d): Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Auswahlverfahrens für Auszubildende und duale Studenten Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Auswertung von Testergebnissen nach definierten Kriterien Organisation und Moderation von Auswahltagen an verschiedenen Airbus-Standorten in Norddeutschland Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Auswahlgremien sowie internen und externen Stakeholdern Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Recruitingprozesse zur Steigerung von Effizienz und Bewerberzufriedenheit Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Schulveranstaltungen und weiteren Recruiting-Events Kommunikation mit Bewerbenden und Betreuung während des gesamten Auswahlprozesses Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting zwingend erforderlich Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Menschen für Ausbildungsberufe zu begeistern Organisationsstärke, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, mehrere Auswahlverfahren parallel zu steuern Flexibilität, um zwischen Standorten (Bremen, Hamburg, Stade, Buxtehude) zu pendeln Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Spaß an abwechslungsreichen, dynamischen Arbeitssituationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute IT-Kenntnisse (u. a. Google Workspace, Workday) Führerschein Klasse B und eigener PKW vorhanden Ihr Plus bei uns: Gute Übernahmechancen Eine Woche mit 35 Arbeitsstunden Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft Zuschuss zum Deutschlandticket Wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits