Der Kreis Soest ist ein moderner öffentlicher Arbeitgeber und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Schulhausmeister*in (m/w/d) am Börde-Berufskolleg in Soest
in der Abteilung Schule, Bildung und Integration, Sachgebiet Schulverwaltung Berufskollegs.
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Der Einsatz erfolgt schwerpunktmäßig am Börde-Berufskolleg in Soest, bei Bedarf aber auch in Teilen an den Standorten der weiteren Berufskollegs in Soest (Hubertus-Schwartz-Berufskolleg) und Lippstadt (Lippe-Berufskolleg).
Ihre Aufgaben:
* Rechtzeitiges Öffnen und Schließen des Gebäudes
* Bedienung, Überwachung und Regulierung der Heizung
* Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit in dem Schulgebäude und auf dem Schulgrundstück
* Feststellung und Meldung von Mängeln am Schulgebäude, an den haustechnischen Einrichtungen und der Außenanlage
* Kontrolle beziehungsweise Durchführung von Reparaturarbeiten im schulischen Kontext mit körperlichem Schwerpunkt
* Verkehrssicherungspflicht (Beseitigung von Schnee und Eis auf den Gehwegen und dem Schulgelände)
* Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen an der jeweiligen Schule
* Überwachung der Nutzung der Sportstätten durch externe Nutzer
Voraussetzungen für eine Bewerbung sind:
* eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung
* eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen
* die Bereitschaft, in wechselnden Schichten und auch am Wochenende eingesetzt zu werden sowie Rufbereitschaft zu leisten
* körperliche Eignung für die Durchführung der Tätigkeiten
Von Vorteil sind:
* Kenntnisse im Umgang mit elektrischen Anlagen.
Wir erwarten darüber hinaus:
* die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
* Teamfähigkeit
* Sorgfalt
* Leistungsbereitschaft/ Engagement
* Verantwortungsbewusstsein
* EDV-Grundkenntnisse
* Eine Jahresurlaubsplanung in Absprache mit dem Team der Haustechnik des jeweiligen Standortes und vorrangig während der NRW-Ferienzeiten.
Da regelmäßig Lasten gehoben und getragen werden müssen, ist eine entsprechende körperliche Belastbarkeit Voraussetzung für die Besetzung der Stelle.
Die Stelle wird nach Entgeltgruppe 7 TVöD vergütet. Darüber hinaus wird eine zusätzliche Entgeltgruppenzulage gemäß den geltenden tarifrechtlichen Rahmenbedingungen gewährt.
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Schule, Bildung und Integration Herr Hein (Tel. 02921-302466) und die Sachgebietsleitung Herr Vetter (Tel. 02921-302468) gerne zur Verfügung.
Der Kreis Soest fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Der Kreis Soest mit ca. 300.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 14 Städten und Gemeinden liegt mitten in Westfalen. Er bietet als Hellwegregion gute Lebens- und Freizeitmöglichkeiten für jedes Alter. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen zum Ruhrgebiet, dem Sauerland und dem Münsterland.
Die Kreisverwaltung Soest legt besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf und ist als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ zertifiziert. Mehr Informationen unter
Tarifbeschäftigte der Kreisverwaltung Soest können unter Berücksichtigung des Tarifvertrags „Fahrradleasing“ ein Dienstrad über den Arbeitgeber leasen und auch privat nutzen.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 31.08.2025, dazu ist eine kostenlose Registrierung bei „Interamt“ erforderlich. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.
Ihre Ansprechperson:
Frau Laura Holbein
Tel. 02921/30-2291