Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie – befristet bis zum 30.06.2029 - in Vollzeit für unser Bekleidungszentrum in Nonnweiler als:
Gruppenleiter (w/m/d)
In unseren Bekleidungszentren wird unsere Ware eingelagert, kommissioniert und für den Warenversand vorbereitet.
Rollenbeschreibung
1. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für eine Gruppe von 10 Mitarbeitenden innerhalb des operativen Bereichs und stellen reibungslose Abläufe sicher.
2. Sie organisieren die kurz- und mittelfristige Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Mengen und Effizienz und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
3. Als zentraler Ansprechpartner für fachliche Fragen unterstützen Sie Ihre Teams bei der Lösung von Herausforderungen, indem Sie tägliche Aufgaben koordinieren und dafür sorgen, dass alle Prozesse effizient und termingerecht umgesetzt werden.
4. Sie stellen die Einhaltung von Leistungs- und Qualitätsstandards sicher und tragen aktiv zur Optimierung der Lagerprozesse bei.
5. Sie berichten strukturiert an den Leiter des Standortes und arbeiten fachlich eng mit dem Prozess Manager zusammen.
Qualifikationen
6. Abgeschlossen Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
7. Mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer relevanten Rolle im Bereich Logistik, Aufbereitung, Kreislauflogistik oder ähnlichen Bereichen
8. Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren
9. Gute MS Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
10. Hohe Einsatzbereitschaft sowie analytische und strukturierte Vorgehensweise
11. Gute rhetorische Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität
Vorteile
Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
12. Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit
13. Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
14. Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
15. Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
16. Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung
Benötigte Dokumente
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Gruppenleiter (w/m/d) Nonnweiler“, ausschließlich per E-Mail.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter