Hochschule Bielefeld University of Applied Sciences and Arts Campus Bielefeld Professur Vollzeit ab 01.09.2026 oder später unbefristet Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Der Fachbereich Sozialwesen besetzt eine W2-Professur für Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit IHRE AUFGABEN AN DER HSBI Sie vertreten das Lehrgebiet Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere unter Berücksichtigung der schulischen Bildungsarbeit, der Schulsozialarbeit und der Sozialen Arbeit in schulischen Übergangsphasen. Ihr Aufgabenbereich umfasst zudem Forschung und Lehre in den Themenbereichen außerschulische Bildungsarbeit, Offene Kinder- und Jugendarbeit, Jugendverbandsarbeit sowie in weiteren relevanten Handlungsfeldern. Sie tragen durch Forschung und konzeptionelle Arbeit zur Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit bei. Sie greifen sowohl emanzipatorisch-kritische wie auch partizipativ-pädagogische Ansätze auf. Sie betreuen Studierende und Absolvent:innen in ihren Praxisphasen und pflegen Kontakte mit Praxis einrichtungen. In der akademischen Selbstverwaltung und in akademischen Gremien der Hochschule bringen Sie sich aktiv ein. DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben Ihr Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissen schaften oder vergleichbar mit hervorragenden Leistungen absolviert und ein erkennbares, disziplinäres Profil entwickelt. Sie bringen eine besondere Befähigung zur wissen schaftlichen Arbeit mit, in der Regel durch die Qualität einer disziplinär verorteten Promotion nachgewiesen. Sie haben zu den Themen der ausgeschriebenen Professur publiziert und geforscht. Sie besitzen ausgeprägte (möglichst akademische) Lehrerfahrung im Bereich der ausgeschriebenen Professur. Sie bringen gute Englischkenntnisse mit und sind bereit, diese in allen Bereichen Ihrer Arbeit einzubringen – zum Beispiel in der Lehre, der Forschung oder der Zusammenarbeit mit internationalen Partner:innen. Wir begleiten Sie mit unserer Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten. Die HSBI fördert mithilfe eines hochschulweiten Fonds gezielt Forschungsvorhaben neuberufener Professor:innen. Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung. Alle Angebote für Professor:innen an der HSBI. Mit der Option einer Nebentätigkeit von bis zu 8 Stunden/Woche haben Sie zusätzliche Freiheiten. Wir ermöglichen Ihnen eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung – z. B. durch Sabbaticals sowie Forschungs- und Praxissemester. Wir sind als "familiengerechte Hochschule" zertifiziert – und bieten Ihnen z. B. Eltern-Kind-Räume, Betreuungsmöglichkeiten sowie eine Führungskultur, die Familien- und Pflegeverantwortung berücksichtigt und wertschätzt. Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität – in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 4/2026/2A bis zum 17.04.2026 per Post oder per E-Mail an: Hochschule Bielefeld Prof. Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Prof. Auf unserer Karriereseite finden Sie ausführliche Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen für HAW-Professor:innen, zum Ablauf des Bewerbungs- und Berufungsverfahrens und zur HSBI als Arbeitgeberin. Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.