Als Leiterin in der Pflegedienstleitung sind Sie Teil eines erfahrenen Teams und unterstützen die tägliche Führung des Pflegedienstes.
Aufgaben
• Planung und Organisation von Patientenaufnahmen: Erstellung von Kostenvoranschlägen, Finanzierungsgespräche mit Kunden und deren Angehörigen
Beratung und Unterstützung
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Bearbeitung des Beschwerdemanagements. Organisiation des Pflegedienstes: Schreiben von Dienstplänen, Koordination der Tourenplanung und Übernahme des Ausfallmanagements
Enge Zusammenarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen wie Ärzten, Gesundheitsdiensten und weiteren Dienstleistern
Führung und Verantwortung
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger ist erforderlich.
Ideen und Lösungen
• Idealerweise erste Führungserfahrungen oder der Wunsch, sich in eine stellvertretende Leitungsfunktion zu entwickeln,
Mindestanforderungen
• Hands-on-Mentalität: Du packst die Dinge an, möchtest Verantwortung übernehmen und neue Wege mitgestalten
Unsere Motivation
• Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Was wir bieten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 8 zwischen €4118 und €4858 (je nach Berufserfahrung). Gehaltszahlung schon am 15. des Monats. Unsere Mitarbeiter erhalten ein gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Kommunikation mit unseren Vorgesetzten.