Wertschätzung:Hier sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!Work-Life-Balance30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochefaire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer WünscheVergütung und Zusatzangeboteeine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)eine monatliche Pflegezulage von ca. 208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Entwicklungbis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen KalenderjahrFachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten Wohlbefinden und Resilienzdurch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung anMobilität:die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasenZuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissendie Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflegedie Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlagsdie Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflegedie Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtungdas ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentationdie Organisation der ärztlichen Verordnungendas Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in besitzen.idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen.einen Führerschein der Klasse III/ B haben.verantwortungsbewusst und eigenständig agieren.eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben.sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben.