Job Description Über Departer - The German Headhunter Als international aufgestellte deutsche Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Nationalitäten, verfügt Departer über jahrelange Expertise in den Kernmärkten Deutschland, Greater China, Vereinigte Arabische Emirate und Australien. Mit unseren Büros in Hamburg, Oldenburg, Dubai und Brisbane stehen wir zahlreichen Unternehmen als anerkannter Partner zur Verfügung. Unser Kunde ist eine Unternehmensgruppe aus dem Dienstleistungsbereich der Automotive Branche mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden an über 200 Standorten europaweit. Im Zuge der weiteren Professionalisierung und Skalierung der Gruppe suchen wir ab sofort einen erfahrenen Senior Group Controller (m/w/d). Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Gruppencontrollings, insbesondere im Hinblick auf Steuerungsmodelle, KPI-Frameworks und Performance-Logiken. Sie übernehmen die Konzeption und Implementierung einheitlicher Controlling-, Reporting- und Governance-Standards für die Plattformunternehmen der Gruppe. Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung des zentralen Data Warehouses sowie der BI- und Reporting-Architektur voran. Sie verantworten den Aufbau sowie die kontinuierliche Optimierung von BI-Management-Dashboards auf Gruppenebene. Zudem stellen Sie eine enge Verzahnung von PMO, Maßnahmen-Tracking und der finanziellen Wirkungsmessung sicher, beispielsweise durch die Entwicklung von Effektlogiken und strukturiertem Benefits Tracking. Sie übersetzen strategische Zielsetzungen sowie Budget- und Mittelfristplanungen in steuerungsrelevante Zielsysteme für die Organisation. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt in der Sicherstellung von Datenqualität, Vergleichbarkeit und Transparenz über verschiedene Länder und Einheiten hinweg. In Ihrer Funktion agieren Sie außerdem als Sparringspartner für lokale CFOs, Controlling-Leads und das Plattformmanagement. Darüber hinaus identifizieren Sie wirtschaftliche Hebel, Skalierungspotenziale und zentrale Performance-Treiber, um die Weiterentwicklung der Gruppe aktiv zu unterstützen. Ihr Profil: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Group- oder Performance-Controlling, idealerweise in einer Plattform- oder Private-Equity-geprägten Unternehmensgruppe. Sie besitzen ein fundiertes Verständnis von Datenmodellen, BI-Systemen und gruppenweiten Steuerungslogiken und haben Erfahrung im Aufbau beziehungsweise in der Weiterentwicklung von KPI-Systemen und Reporting-Governance-Strukturen. Transformationsprogramme und PMO-Setups sind Ihnen ebenso vertraut wie moderne Systemlandschaften, insbesondere BI-Tools wie Power BI oder vergleichbare Lösungen, Lucanet für Planung, Forecast, Reporting und Konsolidierung, SAP FI/CO oder andere ERP-Systeme sowie Data-Warehouse-Lösungen wie SAP BW. Sie beherrschen GuV-, Bilanz- und Cashflow-Logiken sicher auf Gruppen- und Plattformebene. Persönlich überzeugen Sie durch konzeptionelle Stärke, analytische Tiefe und klare Umsetzungsorientierung. Sie bereiten komplexe Sachverhalte entscheidungsrelevant und managementtauglich auf, treten souverän auf C-Level- und Plattformmanagement-Ebene auf und zeichnen sich durch hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Ownership-Mentalität sowie eine pragmatische, strukturierte und wirkungsorientierte Arbeitsweise aus. Als Teamplayer denken Sie End-to-End und verstehen die Logik einer skalierenden Plattformorganisation.