Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
1. Entwicklung neuer Verfahren und Prozesse zur Herstellung von Filtermaterialien als Projektleiter oder Teammitglied
2. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und externen Partnern
3. Entwicklung und Implementierung neuer Filtrationsmaterialien & -produkte für die Bereiche Transportation, Home Appliances und Industrie
4. Weiterentwicklung von Filtermedien und deren Verarbeitbarkeit in Zusammenarbeit mit Medienproduktion und Filterelementherstellung
5. Industrialisierung von innovativen Produkten und Filtermedien gemeinsam mit allen involvierten Fachbereichen
6. Projektleitung für die Beschaffung von neuen Produktionsanlagen zur Herstellung von Filtermaterialien
7. Unterstützung anderer Filtration Materials Standorte hinsichtlich Optimierungsprojekten und Know-How-Transfer bzw. Informationsaustausch
Ihr Profil
8. Ausbildung:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen mit technischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt.Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch auf andere Art und Weise erworben haben
9. Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsfeld
10. Fachkompetenz:Erfahrungen in Team- und ProjektarbeitErfahrungen im Transfer von Entwicklungsprojekten in die SerienproduktionKunststofftechnik mit Erfahrung in der ExtrusionVerfahrenstechnische KenntnisseSicherer Umgang mit SAP, CDB, MS-Office und CAD
11. Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
12. Persönlichkeit:Stark ausgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitVerhandlungssicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit und DurchsetzungsvermögenStrukturierte ArbeitsweiseFlexibilität
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
13. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
14. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
15. 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
16. Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
17. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
18. Betriebsrestaurant
19. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
20. Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
21. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
22. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen im kostenlosen zum firmeneigenem Ladetarif sowie ein schichtgebundener Werksbus
23. Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.