Das bringen Sie mit:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
* Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie sowie fundierte Berufserfahrung in beiden Bereichen wünschenswert
* Studium im Bereich Pflegemanagement (mit Diplom-, Bachelor- oder Master-Abschluss) oder Weiterbildung zur Stationsleitung wünschenswert
* Führungserfahrung oder alternativ Erfahrung in anderer besonderer Funktion (z. B. Praxisanleitung) von Vorteil
* Kenntnisse im Bereich der Personaleinsatzplanung, insb. unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Orbis, Kenntnisse in SP-Expert wünschenswert
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
* Konfliktlösungsfähigkeit und kommunikative Kompetenz
* Zuverlässige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
Das sind Ihre Aufgaben:
* Mitarbeiterführung, inkl. Einarbeitung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
* Organisation, Steuerung und Optimierung der Abläufe auf der Station unter Einhaltung interner und externer Vorgaben
* Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorgaben sowie des Medizinproduktegesetzes
* Planung, Koordination, Durchführung und Evaluation einer fachspezifischen, ganzheitlichen und individuellen Pflege im Anästhesiebereich sowie auf der Intensivstation
* Fachgerechte Ausführung ärztlicher Anordnungen sowie therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen inkl. Dokumentation und zielgerichteter Weitergabe von Informationen
* Fachgerechte Ausführung aller Assistenzaufgaben in der Anästhesie
* Durchführung der OP-Vorbereitung und -Nachbetreuung im Bereich der Zentralen OP-Vorbereitung
* Bereitschaft zum Einsatz in allen Teilbereichen innerhalb des Teams der Anästhesie- und Intensivpflege
„Ich finde es toll, dass das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau ein kommunales Krankenhaus ist und das auch bleiben möchte.“
Grit
Stellvertretende Stationsleitung
Das dürfen Sie erwarten:
Attraktive Lage
reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe
Betriebliche Altersversorgung
100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)
Betriebsärztlicher Dienst
Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille
E-Learning
große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills
Gute und intensive Einarbeitung
strukturiertes Einarbeitungscurriculum, Willkommenstag für neue Mitarbeiter (m/w/d), Paten- und Mentorenprogramme in vielen Bereichen
Ideale Verkehrsanbindung
sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum
Ideenmanagement
Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen
Job-Ticket
subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel
Mitarbeiter-
vergünstigungen
Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern
Modernes Klinikum
moderne Zentrumsstruktur, breites Behandlungsspektrum, fortlaufende Investitionen in Umbau, Erweiterung und Neubau
Parken direkt am Klinikum
kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort
Personalcafeteria
Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
Vergütung nach Tarif
Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)
Weiterentwicklung
umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, abteilungseigene Fortbildungsbudgets, Mitarbeiterjahresgespräche, Coaching und Supervision
Über uns:
Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg.