Die Freiburger Verkehrs AG leistet in der zukunftsorientierten Branche des Öffentlichen Nahverkehrs mit ihrem multimodalen Mobilitätsangebot einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebens- und Umweltqualität in und um Freiburg.
Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Personalentwicklung.
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
* Freiburg im Breisgau
* Vollzeit
* unbefristet
* Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden
* Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung
* Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
* Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren
* Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen
* Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme
* Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen
* Planung und Steuerung von Projekten
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
* Idealerweise Coachingausbildung
* Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung
* Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive deren Moderation
* Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
* Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung
* Begleitung von Change-Prozessen sowie die Fähigkeit Konfliktgespräche lösungsorientiert zu moderieren
* Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
* Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr
* 30 Tage Urlaub
* Sport- und Fitnessangebote (Hansefit)
* Tarifliches Gehalt
* Fahrradzuschuss und JobRad
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* Weiterbildung
* Kantine
* Flexible Arbeitszeiten
* Vergünstigte ÖPNV-Tickets
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