Die richtigen Talente zu finden und für ein Unternehmen zu begeistern, ist eine Aufgabe mit großer Wirkung – genau hier setzen Sie an.
Mit Ihrem Gespür für Menschen und Ihrer Erfahrung im Recruiting unterstützen Sie unseren Kunden im Raum Ulm und Heidenheim aktiv bei der Personalgewinnung.
Für unseren Kunden suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) .
Wenn diese Position Ihr Interesse weckt, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Ihre Vorteile
1. Flexible Arbeitszeiten
2. Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
3. Kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege
4. Attraktive Vergütung
Ihre Aufgaben
5. Steuerung des Recruitingprozesses in Abstimmung mit Hiring Managern inkl. Anforderungsdefinition
6. Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien (Active Sourcing, Talentpools)
7. Screening, Durchführung von Interviews und Kandidatenvorauswahl
8. Erstellung von Shortlists und Koordination der Interviewprozesse
9. Veröffentlichung und Management von Stellenanzeigen
10. Kommunikation von Feedback und Absagen
11. Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Recruiting-Event-Teilnahme
12. Reporting und Analyse von Recruiting-Kennzahlen
Ihr Profil
13. Kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d), Studium in einer gesellschaftswissenschaftlich Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
14. Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing (Inhouse oder Personalberatung)
15. Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools sowie Beratungskompetenz in Suchstrategien und Recruitingkampagnen
16. Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
17. Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie hohe Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
18. Deutsch verhandlungssicher, Englisch versiert
19. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse