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Wir suchen aktuell: inklusionsfachkraft

Hattingen
Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

Der Evangelische Kindergartenverbund Hattingen-Witten ist Träger für 22 Kindertageseinrichtungen. Er ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 400 Mitarbeitende. Für unseren 3-gruppigen Kindergarten St. Der Kindergarten betreut bis zu 64 Kinder im Alter ab zwei Jahren. für die als Inklusionsfachkraft (m/w/d) gelebte Inklusion und christliche Werte zum Selbstverständnis gehören.
mit zusätzlichern Fortbildungen im Bereich der Inklusion.
mit Fachwissen in der gemeinsamen Erziehung in integrativer und nichtintegrativer Betreuung.
mit umfassenden Kenntnissen im administrativen Bereich und Qualitätsmanagement.
Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und zum Kinderschutz
als Inklusionsfachkraft (m/w/d) in Witten eine unbefristete Anstellung.
eine Vergütung nach der Entgeltgruppe SE 8b BAT-KF(Erfahrungsstufe 2: 3.708,79 € bei 39 Wochenstunden)
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und
eine Jahressonderzahlung.
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
interessante Konditionen für ein JobRad.
professionell strukturierte Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Leiter:in mit festgelegten Verantwortlichkeiten.
regelmäßige Konferenzen mit der Geschäftsführung und der Fachberatung für gemeinsame Planungen und Absprachen im Verbund.
Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision/Coaching.
eine fachliche Begleitung durch die Fachberatung.
ein Team mit 12 Mitarbeiter:innen.
Für Fragen wenden Sie sich an Frau Angelika Arend, Kaufmännische Geschäftsführung:
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Julia Tüchelmann
Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch
Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen,
spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens
Deutsch

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