1. einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
2. leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubsgeld
3. 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
4. Betriebliche Altersversorgung
5. individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
6. verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
7. zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
8. Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
9. Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
10. kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
11. Unterstützung der unmittelbaren Vorgesetzten bei der Grundkrankenpflege, Krankenbeobachtung oder dem Verbandswechsel
12. Unterstützung bei der Kontrolle der Vitalzeichen wie Blutdruck, Puls und Temperatur und Atmung
13. Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten in Abstimmung/nach Beauftragung
14. Mithilfe und Übernahme in Abstimmung/nach Beauftragung beim Umbetten, Aufrüsten der Betten, Verabreichen der Nahrung sowie bei Dokumentationsarbeiten
* abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in oder vergleichbar
* Erfahrung im Bereich Wahlleistung wünschenswert aber nicht Bedingung
* hohe soziale Kompetenz, empathische Verhaltensweise sowie serviceorientiertes Auftreten
* Teilnahme an Schicht- und Wochenenddienst
* Einhaltung der Compliance-Grundsätze des UKL