Beruflich am Ball bleiben - Labor- und Technikumsmaschinen in Bewegung
Als Teil unseres innovativen Teams bringen Sie unsere weltweit führenden Maschinen und Anlagen ins Schwinge. Unser Unternehmen ist ein wichtiger Akteur im Landkreis Schwäbisch Hall.
Wir suchen nach motivierten Mitarbeitern, die sich als technische Betreuer von Labor- und Technikumsmaschinen sowie technologische Unterstützung für unseren Vertrieb zur Verfügung stellen. Unsere Kunden liegen bei Kundenversuchen gemeinsam mit dem Vertrieb. Die Wartung und Instandhaltung unserer Labor- und Technikumsanlagen nimmt auch Sie wahr.
Ihre Aufgaben:
* Die technische Betreuung der Labor- und Technikumsmaschinen
* Die technologische Unterstützung unseres Vertriebs insbesondere bei Kundenversuchen
* Die Mitbetreuung unserer Kunden während ihrer Versuchsaufenthalte in unserem Haus
* Die Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Kundenversuchen gemeinsam mit dem Vertrieb
* Die Wartung und Instandhaltung der Labor- und Technikumsanlagen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene technische Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbarer Kenntnisstand
* Erste Erfahrungen im Maschinenbau
* Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Offenheit für andere Kulturen
* Englischkenntnisse in Wort und Grundkenntnisse in Schrift
* Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket zur Erstellung von Versuchsberichten
Vorteile:
1. Flexible Arbeitszeiten
2. Leistungsorientierte Bezahlung
3. 30 Tage Urlaub
4. Bezahlte Überstunden
5. Urlaubsgeld
6. Weihnachtsgeld
7. Erfolgsprämie/Gewinnbeteiligung
8. Monatlicher Tankgutschein
9. 27,00 EUR Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen
10. 30 Prozent Montagezuschlag für Außendienstmontagen
11. Abrechnung der Reisekosten nach Pauschalen
12. Business Bike
13. Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
14. Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
15. Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
16. Bezuschusster Mittagstisch
17. Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Arbeitskleidung
19. Sommerfest
20. Weihnachtsfeier
21. Familiäres Umfeld und Miteinander
22. Flache Hierarchien verbunden mit schnellen Entscheidungen
23. Eigenverantwortliche Aufgaben
24. Berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
25. Sichere berufliche Perspektiven in einem stetig wachsenden Marktumfeld
26. Innovatives und zukunftsorientiertes Denken in der Geschäftsleitung
27. Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-Life-Balance
28. Sonderurlaub für bestimmte Anlässe
29. Prämie 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter'
30. 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr
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