Zu Ihren Aufgaben gehören die nach den Ausbildungsrichtlinien NRW definierten fünf Teilbereiche pflegerischer Kernaufgaben:
* aktivierend und / oder kompensierend pflegen
* bei der medizinischen Diagnostik und Therapie assistieren und in Notfällen handeln
* Gespräche führen, beraten und anleiten
* organisieren, planen und dokumentieren
* Menschen in besonderen Lebenssituationen oder mit spezifischen Krankheitsbildern pflegen
* Einsätze in den folgenden Fachbereichen: stationäre Langzeitpflege, ambulante Langzeitpflege, Pädiatrie, Psychiatrie sowie ein Wahlpflichteinsatz
Sie haben folgendes Profil:
* erfolgreichen Schulabschluss (mind. 10. Klasse)
* positive Grundeinstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
* Freude an einer interdisziplinären Zusammenarbeit
* Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
Wir bieten Ihnen:
* einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
* eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
* eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
* eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
* eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
* fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
* Massagegutschein zum Geburtstag
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter
* Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
* Stadtradeln, B2Run
* sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)