Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.
TREX.PARTS GmbH & Co. KG
TREX.PARTS ist ein Unternehmen der FRICKE Gruppe und der Ersatz- und Verschleißteilspezialist für Flurförderzeuge. Vom Originalteil des Fahrzeugherstellers über Ersatzteile der Erstausrüster bis hin zu qualitativ hochwertigen Identteilen bieten wir unseren Kunden stets die optimale Lösung.
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Sittensen als
Produktmanager / Strategischer Einkäufer (m/w/d) OE-Teile Gabelstapler
Ihre Aufgaben
1. Sortimentspflege und -erweiterung
2. Aufbau neuer Marken für das Original Teile Sortiment
3. Analyse von Erstbevorratungen
4. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie -analyse
5. Minimierung des Risikomanagements
6. Aufbau einer nachhaltigen Dokumentation
7. Messevorbereitung und -besuche
Ihr Profil
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
9. Relevante Erfahrung im strategischen Einkauf, Produktkenntnisse sind nicht erforderlich
10. Gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten
11. Hohe IT-Affinität, z.B. in Bezug auf Datenverarbeitung
12. Reisebereitschaft
13. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot an Sie
14. Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
15. Sicherer Arbeitsplatz
16. Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
17. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
18. Modern ausgestattete Arbeitsplätze
19. Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
20. Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
21. Flexible Arbeitszeitmodelle
22. 30 Tage Urlaub
23. Jährliche Gehaltsanpassung
24. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
25. Vermögenswirksame Leistungen
26. Attraktive Mitarbeiterrabatte
27. Einzigartige Mitarbeiterevents
28. Jobrad