Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover
– hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran,
die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen
verbindet Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben
engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und
zählt ca. 300 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service,
Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition &
Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling –
alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere
Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und
der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter,
Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung
unseres Unternehmens aktiv mit.Die Stelle kann in Teilzeit ab 30
Std./Woche oder in Vollzeit besetzt werden.Das bewirken Sie bei
unsKonzeption und Weiterentwicklung: Sie entwickeln neue und
optimieren bestehende eignungsdiagnostische Instrumente für die
interne und externe Auswahl von Kandidaten unterschiedlicher
HierarchieebenenModeration: Sie führen Assessment Center und
Potenzialanalysen in verschiedenen Unternehmensbereichen
durchDiagnostische Expertise: Sie beraten Fachbereiche individuell
zu diagnostischen ThemenProjekte: Sie begleiten und führen
eignungsdiagnostische (Teil-)Projekte im gesamten Unternehmen
(Filialen, Logistik und Zentrale)Mitgestaltung: Sie gestalten die
Schnittstelle zur Personalentwicklung aktiv mit und bringen Ihre
kreativen Ideen einInterdisziplinäres Teamwork: Sie arbeiten in
übergreifenden Projekten des HR-Bereichs mit und stehen mit den
Kollegen aus der Personal- und Organisationsentwicklung und dem
Talent Acquisition Management im engen AustauschDas bringen Sie
mitEin abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen
Psychologie/Erwachsenenbildung/Sozialwissenschaften/Personalentwicklung/BWL/Personalmanagement
oder vergleichbaren StudiengängenSie konnten bereits mindestens
zwei Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung
eignungsdiagnostischer Instrumente sammelnWünschenswert wäre die
Zertifizierung nach DIN 33430Ihre kommunikative und aufgeschlossene
Art sowie Ihr sicheres Auftreten helfen Ihnen, die Bedürfnisse der
verschiedenen Ansprechpartner zu erkennen und schnell mit Personen
aus unterschiedlichen Hierarchieebenen in Kontakt zu kommenWenn Sie
zudem eine proaktive, gut strukturierte sowie eigenverantwortliche
und gewissenhafte Arbeitsweise auszeichnet, dann sollten wir uns
kennenlernenDas gibt's bei uns obendrauf37,5-Stunden-Woche30 Tage
UrlaubWorkationWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes
OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen &
FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles
ArbeitenCorporate
BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes
FamilienunternehmenROSSMANN LernweltROSSMANN
EinarbeitungstageFirmenappartementsExklusive CouponsKontaktMartina
Menz