Implementation Manager – Standort: Hamburg, München oder Köln Über flair flair ist ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in München und einem Standort in Hamburg. Unsere cloudbasierte HR-Plattform auf Salesforce-Basis unterstützt Unternehmen in ganz Europa bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Unser Team ist international, technologiebegeistert und kundenorientiert – und wir haben große Pläne. Deine Rolle Als Implementation Manager (m/w/d) begleitest du unsere Kund:innen bei der Einführung von flair und stellst eine reibungslose Integration in ihre Salesforce-Umgebungen sicher. Mit deinem Projektmanagement-Know-how und deiner Salesforce-Expertise entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen, unterstützt bei technischen Fragen und trägst dazu bei, dass unsere Kund:innen flair erfolgreich einführen und nutzen. Responsibilities: Steuerung von Implementierungsprojekten und Integration der flair-Produkte in Salesforce-Orgs. Analyse von Kundenanforderungen, technische Beratung und Troubleshooting. Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit flair-Produkten, Integrationen und Salesforce. Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam, inkl. technischem Support, Beratung und Schulungen. Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten zur erfolgreichen Einführung und Nutzung der flair-Produkte. Requirements: Praktische Erfahrung in der technischen Arbeit mit Salesforce, weit über reine Endnutzer:innen-Erfahrung hinaus. Erfahrung als Implementation Manager, Projektmanager:in oder in einer ähnlichen Rolle. Erfahrung mit Integrationen von Salesforce und anderen Unternehmenssystemen von Vorteil. Starke Projektmanagement-, Planungs- und Koordinationsfähigkeiten. Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, inkl. Fähigkeit komplexe Themen einfach zu erklären. Analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft. Benefits: Vollzeitstelle mit einem attraktiven Gehalt von 42.000 – 55.000 € p.a. Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Tech-Unternehmen Hybrides Arbeiten: Mix aus Homeoffice und Präsenz im Office Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein internationales Team Jährlich 28 Tage Urlaub zur Erholung