*Wer uns fehlt, bist du*
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
* Wir suchen dich, mit Leidenschaft fürs Online Marketing und einem wachen Blick für Trends und Wettbewerb auf dem sich schnell verändernden Markt
* Du bringst mehr als 6 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit
* Budgetplanung und -kontrolle und und Erfahrung im Management größerer Werbebudgets gehören zu deinen Kernkompetenzen - du behältst auch bei hohen Budgets den Überblick
* Media Planning und strategische Kampagnenplanung über verschiedene Kanäle hinweg hast du voll im Griff
* Du übernimmst gekonnt die strategische Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung unserer Performance Marketing Kampagnen auf Google Ads, Meta, TikTok Ads und im Native Advertising
* Du erstellst umfassende Analysen und Reportings zur Kampagnenperformance, interpretierst die Daten und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
* Du hast Erfahrung im Bereich Tracking, Affiliate Marketing und SEO? Klasse, das wäre ein Vorteil
* Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden
* Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
* Du gibst dein Fachwissen gerne an das Team weiter und hilft auch anderen zu wachsen
*Unsere Benefits für dich*
* Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
* *Workout-Life-Balance: *Kooperation mit *Urban Sports Club* und Leasing-Angebot von *JobRad*
* *Gewinnbeteiligung:* Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
* *Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: *finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
* *Betriebliche Altersversorge:* denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
* *Unterstützung in allen Lebenslagen:* Beratungsmöglichkeiten des *pme Familienservice*
* *denkfrei-Tage:* 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
* *denkmate:* so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
* *Corporate Benefits:* Mitarbeiterrabatte aller Art
* *Snacks & Drinks:* kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse*So geht's weiter*
*So geht's weiter*
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Wir auch Wir suchen dich ab sofort, sind aber flexibel mit dem Startdatum.
Schick uns bitte *deinen CV, ein Motivationsschreiben und deine Gehaltsvorstellungen.*
P.S.: Keine Lust auf ein klassisches Anschreiben? Zeig uns deine Kreativität und stelle dich auf deine eigene Art vor – wir sind gespannt
*Das erwartet dich im Bewerbungsprozess*
* *1. Interview:* ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
* Zwischen dem 1. Interview und dem 2. Interview erhälst du *eine Aufgabe*, die im 2. Interview vorgestellt wird
* *2. Interview:* ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
* sollte hier eine Case Study o.Ä. auf dich zukommen, geben wir frühzeitig Bescheid
Nach positivem Feedback folgt ein telefonisches Angebotsgespräch.
Unser Anspruch sind schnelle Feedback-Loops – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv
*Über uns*
Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.
Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
*Deine Ansprechpartnerinnen*
Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team
Arbeitsort: Vor Ort