Das sind Ihre neuen Aufgaben
Sie sind für die Implementierung, Konfiguration und Optimierung des SAP SD-Moduls für unsere Vertriebs- und Distributionsprozesse zuständig.
* Das Analysieren und Optimieren von Geschäftsprozessen des Fachbereichs Vertrieb in SAP S/4 HANA gehört zu Ihren Aufgaben
* Gemäß den internen Anforderungen nehmen Sie Anpassungen und Konfigurationen am SAP SD-Modul vor
* In regelmäßigen Abständen führen Sie Tests durch und stellen damit die Funktionalität der Prozesse in SAP SD sicher
* Sie schulen Endbenutzer im Umgang mit dem Modul und stehen bei Fragen zu SAP SD als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung
* Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um eine integrierte Systemlandschaft zu gewährleisten
Die Besonderheiten
* Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführen
* Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
Das zeichnet Sie aus
* Ihr Studium z.B. der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder der Betriebswirtschaft haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Informationssysteme
* Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie fortgeschrittene Kenntnisse in SAP SD, angrenzenden Modulen und Integrationsszenarien mit; eine SAP SD-Zertifizierung ist von Vorteil
* Darüber hinaus nutzen Sie Ihr Verständnis für logistische Prozesse und Lieferketten im Rahmen Ihrer neuen Tätigkeit
* Dank Ihres analytischen Denkvermögens, Ihrer Problemlösungskompetenz und Ihrer Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen fällt es Ihnen leicht, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden
* Eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Das erwartet Sie
* Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
* Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
* Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
* Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
* Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
* Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
* Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
* Und vieles mehr!