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Stellvertretende stationsleitung imz (m/w/d)

Görlitz
Städtische Klinikum Görlitz
Stationsleitung
Inserat online seit: 30 Juni
Beschreibung

Wir suchen eine

stellvertretende Stationsleitung IMZ (m/w/d)


Das Städtische Klinikum Görlitz ist Akademisches Lehrkrankenhaus der TU Dresden und größter Schwerpunktversorger östlich von Dresden, Gesundheitsmarktführer sowie größter Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns jährlich um mehr als 65.000 stationäre und ambulante Patienten in 17 Fachkliniken, zwei Instituten und mit fünf Tochter-GmbHs. Unser Krankenhaus verfügt dafür über 634 stationäre und tagesklinische Behandlungsplätze sowie ein breites ambulantes Angebot inklusive umfangreicher Kooperationen.

Ihr Profil:

+ abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
+ idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege und eine abgeschlossene Ausbildung zur Stationsleitung nach den Richtlinien der DKG bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft oder Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine Qualifikation von beiden und die Bereitschaft der Qualifikation der fehlenden Ausbildung
+ wenn möglich Erfahrung in der Leitung einer Station sowie in der Mitarbeiterführung
+ prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken sowie gute EDV Kenntnisse
+ ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
+ Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sowie ein hohes Maß an pflegerischer und sozialer Kompetenz

Ihre Aufgaben:

+ Sicherstellung der pflegerischen Betreuung und Versorgung der uns anvertrauten Patienten, einschließlich deren Dokumentation
+ Koordination der Arbeitsabläufe und der Personaleinsatzplanung unter Beachtung der Ressourcen
+ Mitarbeiterführung und -verantwortung für die Personaleinsatzplanung und -entwicklung
+ selbständige, eigenverantwortliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereiches unter Beachtung wirtschaftlicher Kriterien
+ Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege
+ Förderung der Teambildung und Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie Kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Wir bieten:

+ Attraktive Vergütung und Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung
+ Rabatt in der hauseigenen Cafeteria oder im Bistro
+ Innovative medizinische Ausstattung auf höchstem technischem Stand, EDV-gestütztes Dokumentationssystem
+ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Betriebseigener Kindergarten, Jobrad (Leasing von bis zu 2 Fahrrädern)

Bei Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Frau Bieder unter der

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