Sie möchten Recruiting strategisch mitgestalten und echten Impact leisten? Für unseren Kunden imGroßraum Heidenheimsuchen wir einen erfahrenenRecruiter (m/w/d), der End-to-End-Recruiting übernimmt, Active Sourcing vorantreibt und Fachbereiche als Partner auf Augenhöhe unterstützt.
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
Diese Stelle ist im Rahmen derArbeitnehmerüberlassungzu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Vorteile Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten Flexible Arbeitszeiten Wertschätzung und offene Unternehmenskultur Kollegiales Umfeld Ihre Aufgaben Steuerung nationaler und internationaler End-to-End-Talent-Acquisition-Prozesse in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Hiring ManagernVerantwortung für Interview-, Auswahl- und Besetzungsprozesse bis zum erfolgreichen VertragsabschlussErstellung, Abstimmung und Verhandlung von Angeboten unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher VorgabenSicherstellung einer positiven Candidate Experience als zentraler Ansprechpartner im gesamten RecruitingprozessZusammenarbeit mit HR, Fachbereichen, Arbeitnehmervertretungen sowie externen PersonaldienstleisternEntwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien inklusive Active Sourcing, Kanalmanagement und Employer BrandingMitwirkung an nationalen und internationalen Recruiting- und HR-Projekten sowie kontinuierlicher ProzessoptimierungRepräsentation auf Karrieremessen, Recruiting-Events, Onboarding-Maßnahmen und weiteren HR-Veranstaltungen Ihr Profil Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting oder in der Executive Search, idealerweise im industriellen Umfeld Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit tariflichen Regelungen Erste Erfahrung im internationalen Recruiting bzw.
in globalen Prozessen Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Kanälen und Active Sourcing Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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Kontakt Für weitere Fragen zu dieser Position JN -, nehmen Sie gerne Kontakt mit Giuseppina Di Marco unter oder auf.