Check ein bei der Nummer eins
HR Referent Standards & Prozesse (m/w/d)
Du denkst in Prozessen und liebst es, wenn alles rundläuft? Standards sind für dich kein Selbstzweck, sondern die Basis für gute Personalarbeit? Du kennst dich im HR-Bereich aus und willst deine Erfahrung nutzen, um Strukturen zu gestalten und weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle gestaltest du aktiv unsere HR-Prozesse mit, bringst Klarheit in komplexe Abläufe und sorgst dafür, dass Standards nicht nur definiert, sondern auch gelebt werden. Gleichzeitig übernimmst du Teile der Personalbetreuung. Klingt spannend? Ist es auch!#OneCompass
JOB FACTS
Bereich:
Personal
Ort:
Eschborn
Anstellungsart:
Vollzeit
Beginn:
ab sofort
Job ID:
12527
WAS WIR DIR BIETEN
1. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
2. Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
3. Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit
4. Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgeber der Welt
5. Ein Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
6. Kurze Entscheidungswege
7. Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
8. Eigenes Betriebsrestaurant
DEINE AUFGABEN
9. Erstellung, Aktualisierung, Pflege und Archivierung von HR-Standard-Vorlagen
10. Dokumentation und Archivierung der notwendigen Basisinformationen
11. Prüfung und Anpassung der Standardverträge auf Plausibilität z.B. bei Veränderungen in den Tarifverträgen
12. Bereitstellung von Standard-Vorlagen in den internen Kommunikationsportalen (Zielgruppen gerichtet)
13. Rollout und Umsetzung des jährlichen Prämienprozesses
14. Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen in unserer Zentrale
15. Erstellung und Aktualisierung von Prozessbeschreibungen und Aufgabenketten in Abstimmung mit betroffenen Schnittstellen
16. Vereinheitlichung der HR-Prozesse für alle Konzerngesellschaften und Bereitstellung der dazugehörigen Basisinformationen
17. Mitwirkung am KVP für HR-Standardprozesse
18. Unterstützung bei HR Projekten (Mitwirkung bei Erarbeitung von Lösungen in Abstimmung mit HR Leitung und abteilungsübergreifenden Schnittstellen)
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen in unserer Zentrale
DEIN PROFIL
19. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
20. Fundierte Erfahrung im Personalbereich
21. Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes
22. Schnelle Auffassungsgabe
23. Strukturiertes und zielorientierte Arbeitsweise
24. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein offenes Auftreten
25. Selbstständigkeit, Strukturiertheit und Sorgfältigkeit
26. Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere vertiefte Kenntnisse in Excel
27. Vertiefte Erfahrung in einem Personalwirtschaftssystem
INTERESSIERT?
BEWIRB DICH JETZT!
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Annika Philipp
Leiterin Recruitment
Über die Compass Group
Mit Standorten in rund 45 Ländern sind wir eines der größten Dienstleistungsunternehmen der Welt und die Nummer 1 im Catering. Unsere Leidenschaft ist Food, doch darüber hinaus ist die Compass Group führender Anbieter von Facility-Management-Serviceleistungen. 14.500 Mitarbeitende in Deutschland aus rund 127 Nationalitäten und 550.000 Menschen weltweit geben tagtäglich ihr Bestes, um unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Mit unserem Onboarding-Programm, unseren flachen Hierarchien und vielfältigen Karrierewegen national und international lebt man sich schnell bei uns ein und kann sich individuell weiterbilden und weiterentwickeln. Unser Umgang mit- und untereinander ist von Fairness und Respekt geprägt.