* Initiierung und Begleitung von Personalprojekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und nachhaltiger Umsetzung
* Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, lohnsteuer-, betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sowie aktive Mitgestaltung interner Standards und Prozesse
* aktive Teilnahme an internen/externen HR-Arbeitskreisen sowie Vertretung unserer Interessen gegenüber dem Spitzenverband AWO Westliches Westfalen e. V.
* enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie kompetente Beratung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Personalthemen
* aktive Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss (ASA)
* Mitgestaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von der Einstellung bis zum Austritt
* Unterstützung in der Personalsachbearbeitung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Vorgängen
* Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und eines positiven Arbeitsklimas
Sie bringen mit
* abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in generalistischer Rolle
* Hands-On-Mentalität mit Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen und Prozessen
* gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht und deren praktischer Anwendung
* sicherer Umgang mit gängiger HR-Software, von Vorteil sind Kenntnisse von P&I Loga
* kommunikative Persönlichkeit, die gerne im Team zusammenarbeitet
* empathisch, diskret und ein verantwortungsbewusstes Auftreten
* eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
* positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Arbeitsbedingungen und einer Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW
* Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
* zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
* Freistellung am 24. und 31. Dezember
* eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
* Möglichkeiten zum Home-Office
* Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits
* JobRad-Leasing
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* Möglichkeiten zu aufgabenorientierten Fort-/Weiterbildungen
* spannende Aufgaben und ein offenes Betriebsklima mit einem engagiertem Team