Deine Benefits:
1. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen
2. Attraktive Bezahlung und zusätzliche vermögenswirksame Leistungen
3. Kostenlose Barmenia-Zusatzversicherung
4. Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
5. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
6. Umweltfreundlich unterwegs mit unserem JobRad-Leasing
Dein Arbeitsumfeld:
7. Neue und moderne Büros mit einem technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz
8. Ein offenes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen
9. Regelmäßige Pausenduelle an unserem Kicker und Billardtisch
10. Vielfältige Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
So kannst du uns unterstützen
11. Du begleitest und berätst Führungskräfte als Sparringspartner über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg
12. Du erstellst und veröffentlichst passgenaue Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen.
13. Du identifizierst und gewinnst geeignete Talente über Active Sourcing (z. B. LinkedIn, XING) und sprichst Kandidaten gezielt an
14. Du verantwortest den Auswahlprozess end-to-end – von der Prüfung eingehender Bewerbungen bis zur Durchführung persönlicher Interviews – in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
15. Du stellst eine professionelle und positive Candidate Journey sicher und begleitest Talente bis zum Vertragsabschluss
16. Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools, -Strategien sowie Recruiting-Prozesse und Maßnahmen zur Kandidatengewinnung ein
17. Unterstützung im Bereich Personalvermittlung - Du baust nachhaltige Beziehungen zu Bewerbenden und Kunden auf, identifizierst passende Kandidaten und stellst Profile gezielt bei geeigneten Kunden vor.
18. Du repräsentierst das Unternehmen auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Netzwerkveranstaltungen, knüpfst dort aktiv Kontakte und stärkst unsere Arbeitgebermarke
Das bringst du mit
19. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
20. Erfahrung im Recruiting/Talent Akquisition sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale
21. Neugier auf digitale Recruiting-Lösungen, Trends und neue Wege der Talentgewinnung – verbunden mit eigenverantwortlichem Arbeiten
22. Du verstehst Dich als Teamplayer, bist kommunikativ, gut vernetzt und trittst souverän sowie durchsetzungsfähig auf
23. Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig im Blick zu behalten.
24. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift