Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion für Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und Zahlungsverkehr in Deutschland und Europa. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Gestalten Sie diesen Weg mit uns und schaffen Sie ein Umfeld für gut funktionierende Teams! Deputy Lead (m/w/d) Platformmanagement Mainframe Schwerpunkt Kommunikation und Veränderungsmanagement Frankfurt am Main Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet ab sofort Stellen-ID: 2026_0087_02 Jetzt bewerben In der Abteilung „IT-Plattformmanagement Mainframe“ entwickeln und betreiben rund 200 engagierte Mitarbeitende an den Standorten Frankfurt, Düsseldorf und Leipzig die Anwendungen im Bereich des Unbaren Zahlungsverkehrs. Wir sorgen mit performanter IT in internationaler Zusammenarbeit dafür, dass Europas Zahlungsverkehrs- und Wertpapiertransaktionen zuverlässig funktionieren. Wir bauen und betreiben die Infrastruktur für den D€. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Abteilung aktiv mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Sie vertreten die Abteilungsleitung „Plattformmanagement Mainframe“ in fachlichen und personellen Angelegenheiten gegenüber der IT-Leitung, internen Fachbereichen und dem Vorstand der Bundesbank sowie in für die Bank relevanten Gremien. Sie entwickeln eine vorausschauende strategische Personalentwicklung für die Abteilung und steuern deren Umsetzung. Sie sorgen für eine zukunftsorientierte Transformation der Abteilung sowie deren permanente Anpassung und sind Ansprechperson für die Fachbereiche bezogen auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Leistungserbringung. Sie verantworten die Ressourcen- und Kapazitätsplanung, fördern den Wissenstransfer, die Weiterbildung der Mitarbeitenden sowie die Etablierung moderner Arbeitsmethoden Sie verantworten die Definition von OKRs und KPIs und kommunizieren transparent über Fortschritte und Abweichungen in Form von Berichten und Präsentationen. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Master- oder gleichwertiger Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik oder Master- oder gleichwertiger Studienabschluss und mindestens fünfjährige Erfahrung in der strategischen Begleitung von Change-Prozessen Ausgeprägte Führungskompetenz; Mehrjährige Erfahrung in der klassischen und agilen Führung großer, auch international besetzter Teams, ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Anwenden klassischer und agiler (Projektmanagement-)Methoden und Frameworks, einschließlich Zertifizierungen in Prince2 und ITIL Foundation Level Mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Portfoliostrategien, in strategisch und wirtschaftlich bedeutenden Projekten sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen in großen Organisationen Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung und dem gezielten Einsatz strukturierter Zukunftsanalyse-Werkzeuge Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und einzuordnen Strategisches, innovatives und unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln und Gestalten auch unter konkurrierenden Anforderungen Ausgeprägte Verhandlungs-, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit auch in herausfordernden Situationen und unter Unsicherheit Sicheres Auftreten und Fähigkeit zur kompetenten Vertretung der Bundesbank in internationalen Gremien Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, umfangreiches Weiterbildungsangebot Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, Führungsgrundsätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, Führungsgrundsätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Marco Rondinella 069 9566‑34012 Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Norbert Stuckmann 0172 6883625 Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.02.2026 mit der Stellen-ID 2026_0087_02 über unser Online-Tool. Jetzt bewerben Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. ‹ › ‹ › ‹ › ‹ › Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main Referenznummer: J52185464 1772435087284 Veröffentlicht am 02.03.2026 bei Jobs-beim-Staat.de