Über uns
Wir sind die Groupe Hamelin – ein international erfolgreiches Familienunternehmen und einer der führenden Hersteller von Schul- und Bürobedarf in Europa. Unsere Produkte begleiten Millionen Menschen weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten.
Ob Schulheft, Füller oder Büroausstattung: Hinter vielen Alltagsprodukten stecken wir – mit starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Unilux und Elba.
Was uns wichtig ist? Verlässliche Produkte, klare Werte und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann. Denn gute Organisation beginnt nicht nur im Heft – sondern auch im Team.
Deine Aufgaben
Recruiting ist für dich mehr als reine Besetzung – du willst Strukturen aufbauen, Talente entwickeln und echten Einfluss nehmen?
Dann übernimm bei uns am Standort Hannover die Rolle als Talent Acquisition & Development Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting, Active Sourcing und Talent Management – und verantworte dabei auch die Personalgewinnung für unseren Standort in Gronau (Leine).
Recruiting & Talentgewinnung
1. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End)
2. Gewinnung von Fach- und Führungskräften für Hannover und Gronau (Leine)
3. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen
4. Active Sourcing über Business-Netzwerke und Social Media
5. Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell, persönlich)
6. Steuerung und Optimierung des Auswahlprozesses
7. Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
Talent Development & People Development
8. Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Talent Management
9. Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
10. Konzeption einer internen Trainings- und Entwicklungsplattform
11. Aufbau und Pflege eines strukturierten Talentpools
Employer Branding & Recruiting-Strategie
12. Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke gemeinsam mit HR & Marketing
13. Identifikation neuer Recruiting-Kanäle und Trends
14. Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs)
15. Optimierung von Prozessen und Candidate Journey
Netzwerk & Talent Pools
16. Aufbau nachhaltiger Talentpools
17. Pflege von Kandidatennetzwerken
18. Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events
19. Zusammenarbeit mit Hochschulen und externen Partnern
Dein Profil
20. Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation
21. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition / Active Sourcing
22. Sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Plattformen
23. Ausgeprägtes Gespür für Talente und Markttrends
24. Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
25. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
26. Hohe Serviceorientierung gegenüber Fachbereichen und Kandidaten
27. Interesse am Aufbau und der Weiterentwicklung moderner HR-Themen
28. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
29. Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an beiden Standorten (Hannover und Gronau (Leine))
Was erwartet dich bei uns?
Bei Hamelin bekommst du das Beste aus zwei Welten: die Stabilität eines internationalen Unternehmens – und gleichzeitig kurze Wege, direkte Ansprache und echte Mitgestaltung wie im Mittelstand. Wir arbeiten offen zusammen, sagen Dinge klar und lernen auch aus Fehlern.
Darauf kannst du dich freuen:
30. Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
31. 30 Tage Urlaub plus je einen halben Tag an Heiligabend & Silvester
32. Duz-Kultur & flache Hierarchien – unkompliziert, direkt, auf Augenhöhe
33. Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
34. Strukturierte Einarbeitung, damit du sicher ankommst
35. JobBike-Leasing für deinen Arbeitsweg oder privat
36. Edenred-Karte mit 50 € monatlich als steuerfreier Sachbezug
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine digitale Bewerbung – am besten direkt über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per Post leider nicht berücksichtigen können.